1、让你的目标更为明确
目标导向在职场中我们已经耳濡目染了，在职业规划中也同样适用。
有了明确的职业目标，你就可以判断哪些行为是应该做的，哪些行为是不应该做的。你也可以很清晰地判断出那些行为所产生的利与弊，从而避免做无谓的牺牲。
2、让你获得更快的晋升
没有人不愿意获得别人的认可，晋升就是你获得认可的标志。
一份显赫的职务在你未来的求职路上对你的帮助不言而喻，一名经理人在组织中的起点，对于其今后的职业发展具有很重要的影响。有经验证明，假如拥有不错的头衔，未来选择工作的机会就会比同龄人多3～5倍。
3、深入激发你的内在潜力
人的内在潜力是无穷大的，如果激发出来就会创造出很棒的成绩。我们看到无数人在危急时刻内在潜力所爆发出的神奇力量。根据心理学对动机的研究，我们发现欲望和目标都是激励人的一种内在因素，有了内在激励因素，人的内在潜能就会被无限激发。对于职场中的人来说，你的综合素质、沟通能力、专业技能、管理能力，以及人格与魅力的塑造，都会随着你的内在激励因素的不断清晰而逐渐提高和升华。
4、让你的行动更为果断
我在工作中碰到过很多职业经理人，他们为了是否要选择一个新的雇主或者踏入一个新的领域而犹豫不决。产生此种行为的原因其实很简单，就是他们的职业规划目标不够清晰，没有方向感。如果自己都不知道想要什么，又如何来选择呢？清晰的目标可以让你充分相信你的职业规划，从而果断地作出决定。
当然，你要有规划的欲望，也要有规划的行动。
欲望是你做任何事情的第一步，没有欲望就没有一切。
行动是实现欲望的基础，没有行动，一切欲望都会化为泡影。
摘自《做自己的职业教练》，姜莹著，中信出版社2009年12月出版。
（全文）书摘：“领导”与“管理”的差异领导与管理的差异就好比思想与行为。管理是有效地把事情做好，领导则是确定所做的事是否正确；管理是在成功的阶梯上努力往上爬，领导则指出所爬阶梯是否靠在正确的墙上。“以终为始”……
书摘：能力与四种气质类型能力是指个人完成某种活动所必备的心理特征。任何活动都需要参与者具备一定的能力。例如，从事外交工作，要具有灵活而敏捷的思维、较好的语言表达能力、较强的记忆能力；从事管理工作要具备……
书摘：用心扩大影响圈只要我们开始对环境做选择性的回应，影响力也会大增。一旦化学方程式有某一部分改变，整个化学变化就会改观。同样地，只要我们开始对环境做选择性的回应，影响力也会大增。我曾……
书摘：规划职业生涯的4个好处1、让你的目标更为明确目标导向在职场中我们已经耳濡目染了，在职业规划中也同样适用。有了明确的职业目标，你就可以判断哪些行为是应该做的，哪些行为是不应该做的。你也可以……
书摘：先从自己做起先改变个人的行为，做个更充实、更勤奋、更具创意、更能合作的人，然后再去影响环境。“外在环境是造成问题的症结所在”，这种想法不但错误，而且正是问题的根源。假使不能反求诸己，……
九险企网站公示不规范挨训12步教你看懂投保书由于未在公司网站公示《人身保险投保提示书基准内容》，交银康联人寿、天安人寿、长生人寿、瑞泰人寿、国泰人寿、中国人民人寿、英大泰和人寿、君龙人寿和中邮人寿9家保险公司被保监会点名……
书摘：团体的效能观产出与产能平衡是有效性的精髓，放之四海而皆准。任何正确的原则最可贵的地方，就在于可以适用于各种不同的状况。本书所提到的每个原则，不仅适用于个人，也适用于团体（包括家庭）。……
书摘：职业规划的十步走如果想找得到一份合理的职业解决方案，职业规划的十步走是必不可少的。具体包括以下方面：1。明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的……
书摘：化消极为积极积极主动不仅承认现实，也肯定人有权选择对现实环境做出积极回应。积极主动与消极被动有天壤之别，尤其再配合聪明才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平衡，进而追求圆满……
书摘：“有效性”的定义产出与产能必须平衡才能达到真正的高效能。本书介绍的七个习惯最合乎效能原则，且效果最为持久。它们能帮助你更有效地解决问题、把握机会以及吸收最多的正确观念。我对“效能”……
书摘：成长三阶段所谓“成熟模式图”（Maturitycontinuum），即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。人类在幼年时期必须完全仰赖他人，经由长辈的引导与养育而成长。……
书摘：反求诸己，由内而外由内而外是一个过程，是遵循主宰个人成长进步的自然法则，不断精益求精的过程。著名科学家爱因斯坦曾说：重大问题发生时，依我们当时的思想水准往往无法解决。当我们环顾……
