是什么影响了你的成功？
　　是什么影响了你的成功？
　　一、准备不足
　　你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革鞭算是个工艺品，挂在居室内想必也不错，不过倘若你的顾客对马和马车没有什么爱好，就别老提你的马鞭。
　　二、办事拖拉
　　一名信誉完美主义的美术设计师总是很晚才交上作品，但他没有意识到，准时与作品质量具有同等的重要性。在现在企业，每个人的工作往往要等到前一个人完成其分工部分后才能开始。如果你在竞争中拖拖拉拉，其他人就不再依赖你，甚至开始怨恨你、抛弃你。
　　三、不能坚持到底
　　一名相当成功的健身俱乐部经理告诉我，他不再参加管理讲座了，尽管讲座讲的东西很好，但要员工去执行新规定却很少奏效。我的看法是，如果新技术确实很重要，经理人就应当拿出足够时间来设法实现这些目标。
　　四、有能力、无魅力
　　随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。我认识一位绝顶聪明的管理咨询师，他因为不擅人际交往而一再失败，对此他还牢骚满腹：“请根据我的成绩来评判我，别在意我的态度。我可不是那些马屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜须拍马。以他的能力和资质完全可以登上成功之舟，可是他却失之交臂。
　　五、不吸取教训
　　成功人士之所以成功，不在于他们比其他人犯的错误更少，而在于他们不重复过去的错误。从错误中学到的东西常比成功教我们的更多，犯了错误却不吸取教训，白白放弃如此宝贵的受教育机会实在可惜。在你从错误中学习之前，你必须承认错误，不幸的是许多人拒绝认错。

如何提高自我职场价值如何提高自我职场价值如何提高自我职场价值晋升提价职业身价有多高，不一定非要拿到市场上去衡量。如果方法得当、职业定位清晰，不需要太大变动，也可以拥有更高的职业价……别人不会告诉你的办公室法则别人不会告诉你的办公室法则别人不会告诉你的办公室法则与上司作对的风险是最大的无论在任何一家公司工作，获得你的上司的认可对你来说都是至关重要的，如果没有他的认可……上班族不要在办公室聊这些话题上班族不要在办公室聊这些话题上班族不要在办公室聊这些话题一、家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的……成大事者必须具备的手段和能力成大事者必须具备的手段和能力成大事者必须具备的手段1、挑战弱点：彻底改变自己的缺陷人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大……职场成功男人的特征：具有大智慧职场成功男人的特征：具有大智慧职场成功男人的特征1、能屈能伸。“时尚男人不会让心爱的女人受一点伤”，这是女人对男人的期望，男人千万别以此为标准。女性已真正支撑……职场上如何“攻守兼备”？职场上如何“攻守兼备”？职场上如何“攻守兼备”？老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。调查显示，老板与员工之间存在“沟通”和“信任”……职场拒绝做工作奴：不受人欺负职场拒绝做工作奴：不受人欺负职场拒绝做工作奴管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想……从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、……是什么影响了你的成功？是什么影响了你的成功？是什么影响了你的成功？一、准备不足你所卖的东西一定就是人家想买的吗？除非你详尽调查市场，否则那种思维只会带来失败。一根制作精良的马车皮革……明智的下属应当怎样对待上级领导的批评？明智的下属应当怎样对待上级领导的批评？明智的下属应当怎样对待上级领导的批评？强化组织观念，提高思想认识在组织系统中，领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力……得罪了上司要怎么办？得罪了上司要怎么办？得罪了上司要怎么办？找个合适的机会沟通消除你与上司之间的隔阂，最好的办法是自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的……如何巧妙面对各种不同的上司如何巧妙面对各种不同的上司如何巧妙面对各种不同的上司面对疑神疑鬼的上司：每天给他（她）一份工作报告这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活，所以在办公室经常导演“……