盘点最容易被解雇的职场人士
　　盘点最容易被解雇的职场人士
　　只说不做的“喇叭型”
　　有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。
　　缺乏团队精神的“鲨鱼型”
　　随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。
　　办事效率低下的“乌龟型”
　　默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。
　　顽固不化的“贝壳型”
　　社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位，以适应未来的角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。
　　没有一技之长的“幼婴型”
　　在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。
　　循规蹈矩的“机器型”
　　时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。

看看白领为保“饭碗”都做了啥看看白领为保“饭碗”都做了啥看看白领为保“饭碗”都做了啥最铤而走险的招儿造人计划当年在外企工作的白领们为了保住自己的工作大多不敢要孩子，没想到时过境迁，而今白……“次新人”在职场身份尴尬“次新人”在职场身份尴尬“次新人”在职场身份尴尬“刚毕业几个月就失业了，没有工作经验，面试官把你当应届生，根本不给机会解释。”在大厦七楼的一个角落里，去年毕业的小周……盘点最容易被解雇的职场人士盘点最容易被解雇的职场人士盘点最容易被解雇的职场人士只说不做的“喇叭型”有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一……三十而立职场男性如何排除困惑？三十而立职场男性如何排除困惑？三十而立，职场男性如何排除困惑？据职业咨询机构对一些咨询案例进行的分析，30～35岁这一年龄阶段的男性职业困惑最多。分析认为，处在职业……最易“嫁给工作”的职场星座女最易“嫁给工作”的职场星座女最易“嫁给工作”的职场星座女1、处女女处女女个性天生很好强，也会自我要求搞到自己常处于焦虑状态无法放松，面对工作严谨又有原则，以至……职场“隐婚”者工作更便利吗？职场“隐婚”者工作更便利吗？职场“隐婚”者工作更便利吗？演艺圈可谓喜事连连，一连串“隐婚”艺人被人“踢爆”已秘密结婚，连带地让人开始八卦其他的艺人当然，演艺圈是一个……外漂蚁族“逃离北上广”外漂蚁族“逃离北上广”外漂蚁族“逃离北上广”“我的包袱很重，我的肩膀很痛，我扛着面子流浪在人群之中”曾经，为了梦想，他们北漂、南飞，数年之后仍是城市一角卑微的蚁族，……解析大学生“心理不就业”的原因解析大学生“心理不就业”的原因心理不就业的概念大学生心理不就业是目前一种客观存在的状态。心理不就业的大学生主要特指部分大学生由于心智能力不成熟导致不愿或不能就业的含……出现这些迹象证明你在浪费工作时间出现这些迹象证明你在浪费工作时间出现这些迹象证明你在浪费工作时间1、整天花时间在邮件上。当你深入到自己在乎的项目时，你倾向于把邮件积累起来，批量处理。当你注意……30岁职场女性如何度过职业分水岭？30岁职场女性如何度过职业分水岭？30岁职场女性如何度过职业分水岭？30岁，一个很多女性朋友都不想面对的数字。因为它不仅代表着年龄的增长，还代表着女性扮演的角色的不……这样做能够促进工作好心情这样做能够促进工作好心情这样做能够促进工作好心情永远现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的……揭秘最实用简单的工作方法揭秘最实用简单的工作方法揭秘最实用简单的工作方法一、搞清楚工作的目标与要求，可避免重复作业，减少错误的机会你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变？……