员工通知书

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　　在现实社会中，很多地方都会使用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的员工通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　员工通知书1
　　XXX：
　　恭喜你已通过本公司试用期考察，自年月日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
　　1、工作岗位：部门：职务：
　　2、薪酬待遇：元月，其中包括：
　　学历工资：职称工资：执业资格工资：技能工资：
　　职务工资：交通补贴：其他工资
　　3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
　　4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
　　人力行政部
　　年月日
　　员工通知书2
　　您好，非常荣幸的通知您，科技（北京）有限公司聘用您从事工作。
　　科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为个月，其中试用期天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币元；转正后固定税前月薪：人民币元；科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），并为您代扣代缴个人所得税。科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。
　　若您愿意加入科技并接受上述内容，请您于年月日上午到科技（软件园）报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。
　　报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件（应届毕业生除外）身份证原件及其复印件3份（如果是第二代身份证，必须正反两面都复印）学历、学位证书原件及其复印件1份（所有已获得学历学位证书）各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张（相同版）健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。
　　您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。
　　欢迎您的加入！
　　聘用通知发出人：
　　电话：
　　时间：
　　员工通知书3
　　员工报到通知书
　　先生（女士）
　　（一）应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。
　　1。身份证复印件。
　　2。个人履历表。
　　3。体检表。
　　4。学历证。
　　5。保证书及服务志愿书。
　　6。2寸半身照片张。
　　（二）按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。
　　（三）报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
　　股份有限公司
　　部启
　　员工通知书4
　　对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：
　　工程部电工z，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利；
　　保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。
　　特此通知。
　　xxx公司
　　20xx年x月xx日
　　员工通知书5
　　正本
　　员工辞退开除通知书：
　　因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办
　　法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
　　特此通知
　　被辞退员工确认：
　　部门负责人：综合办公室负责人：
　　分管副总经理：总经理审批：
　　综合办公室
　　2月16日副本
　　员工辞退开除通知书：
　　因原因，公司现决定辞去原任公司
　　岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三
　　十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
　　特此通知
　　综合办公室
　　日期：
　　员工通知书6
　　王化醇：
　　作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元（税前）。
　　希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
　　人力资源部
　　20xx年3月17日
　　员工通知书7
　　XX先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。
　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。
　　XX有限责任公司
　　20xx年xx月xx日
　　员工通知书8
　　尊敬的xx：
　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！
　　一、职位相关信息：岗位名称：x部门：x报到日期：x年x月x日
　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。
　　二、薪资福利信息：
　　薪酬：试用期：基本工资：人民币月（不含社保公积金和个人所得税）
　　转正后：
　　基本工资：人民币月（不含社保公积金和个人所得税）；
　　绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
　　福利：公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；饭补：8元工作日；体检每年一次
　　三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小）：
　　身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。
　　户口本首页、本人页的复印件2份。
　　学历证、学位证书、英语四六级证书、专业执业资格证书等原件及复印件1份。
　　标准一寸白底彩色照片13张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！
　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！
　　人力资源部：
　　联系人：
　　电话：
　　员工通知书9
　　物业部员工（身份证号码：）：
　　鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
　　请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续。
　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
　　特此通知。
　　办公室
　　年月日
　　员工通知书10
　　通告
　　致：全体员工编号：CHIPPAD20xx077由：人事行政部
　　时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：
　　关于xx部员工xx开除事宜
　　一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
　　二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
　　特此通告！
　　人事行政部
　　员工通知书11
　　自年未上班，已形成旷工，为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班。现委派、送复工通知书至你住处。如逾期未上班，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果自负。
　　特此通知！
　　单位（盖章）年月日
　　员工签收（回执）
　　本人已于月日收到扬州海川船业有限公司《限期复工通知书》
　　送达记录：
　　送达人：
　　接收人：
　　送达时间：
　　员工通知书12
　　尊敬的：
　　非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择做为事业的起点，您的加入将为的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
　　一、报到事宜
　　时间：年月日时分（我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜）
　　地点：
　　接待部门：行政部
　　住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
　　二、携带资料
　　1、学校成绩单；
　　2、入职通知书；
　　3、身份证；
　　4、最高学历证明原件；
　　5、其他相关学历证明；
　　6、一寸彩色免冠近期照片两张；
　　三、就业协议书
　　请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
　　四、部分聘用条款
　　1、合同期：试用期个月，合同期年；
　　2、薪资：试用期工资（税前），转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。）
　　3、公司实行单双休、日工作八小时制度；
　　4、年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
　　xuexila
　　20xx年xx月xx日
　　员工通知书13
　　xxx先生女士：
　　鉴于您在担任本单位部xxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。
　　行政人事部
　　20xx年x月x日
　　员工通知书14
　　因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资xxxx元基本工资xxxxx元月考核）
　　特此通知，请签收！
　　xxxxxx有限公司
　　xxxx年x月x日
　　员工通知书15
　　先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。
　　您的一切待遇按照规定办理。
　　有限责任公司
　　20xx年xx月xx日