公司的通知

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　　精选公司的通知范文5篇
　　在不断进步的社会中，需要使用通知的情况越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编精心整理的公司的通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　公司的通知篇1
　　各部门及全体员工：
　　生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
　　特此通知
　　xxxx有限公司
　　20xx。9。24
　　公司的通知篇2
　　因我公司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年10月19日起，公司将搬迁至新的办公地址（永达路88号，现代商城正对面），具体联系方式不变（xxxxx）。给您带来不便，我们深表歉意！欢迎各位业主莅临我们开业现场！
　　欧睿宇邦橱柜宁波店
　　20xx年10月17日
　　公司的通知篇3
　　各部（室）、XX物管中心、各管理处：
　　结合物业公司实际，现对部份制度作如下调整：
　　一、工作时间、休息时间调整
　　1、管理处主任、管理员（含收款员、机电工）、工程部员工、保安大队员工上班时间为上午8：3012：00，下午14：0018：00，每人每月休息4天。管理处12：0014：00安排1人值班，18：0022：00安排1人值班。
　　2、管理处主任及管理员，工程部、保安大队员工因工作需要加班的，原则上不安排补休或计发加班费，特殊情况需报公司经理审批；需查夜岗的，隔天上午补休。
　　3、各管理处人员节日不安排休息。
　　4、保安员、保洁员、绿化工每月休息1天。在小区住宿的保安员，属已婚且家属在汕头的，每周可2晚在外留宿，但应事先向班长说明，在登记本上登记。保安员不当班时，可自由外出，应于22：30前回宿舍，因故不能按时返回的需报班长或队长审批。外出保安员离开小区时应留下联系电话，以备紧急联系使用。保安员外出应确保正常休息时间，如发现上班时精神面貌不佳，按章予以处罚。
　　5、取消员工年假。
　　二、保安大队的职能调整
　　1、保安大队的职能为保安员招聘面试、培训、检查、监督，不再负责保安队的行政管理工作。
　　2、保安队的行政管理职能划归所属小区管理处负责，取消保安队长的职位（XX、龙禧、龙珠、金美花园除外），由2个保安班长负责管理本班保安员，直接对口管理处，由管理处主任统一管理。
　　3、督察队职能及保安大队对外事务职能划归办公室。对保安员夜间检查工作，由各小区管理处主任轮流参与，每月查夜15天，具体时间由办公室安排，保安大队也可选择参与时间。
　　4、保安员训练改为11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分钟，在日班保安员下班后进行。
　　5、每日交接班时，接班人员要在班长带领下，正步绕小区1周到各岗位互相敬礼交班，交班人员交班完毕后，在班长带领下正步绕小区1周后下班。
　　三、管理处负责人及部门负责人权限划分
　　1、负责人的请假报物业公司经理审批。
　　2、其它员工请假3天以内（含3天）由负责人审批，在考勤表上写明；3天至7天的，报办公室审核，超过7天的，报经理审批。
　　3、员工转正由负责人审批，送办公室备案。
　　4、员工辞职由负责人审批并办妥工作及物品移交手续，凭辞职书、辞职审批表及离职会签表到办公室备案，再制定工资表报经理审批。
　　5、对下属员工的工资调整、职务调整、辞退由负责人送书面审批表报经理批准，原则上以负责人意见为主。
　　6、下属员工的月工资表由负责人制订，将本月员工考勤、职务调整、人员增减的凭据复印件附后，送办公室审核。
　　7、日常物业管理用品、设备设施正常更换物品、办公用品、保洁用品由负责人月初送报表到办公室，由办公室汇总委托集团物资部购买后送至各管理处。
　　8、赋予各部门负责人急需物资购买及事务处理预先审批权（注：按发生金额界定）：XX物管中心主任300元以下；龙禧、龙珠花园管理处负责人、办公室负责人200元以下；其它管理处负责人、工程部各工程师100元以下。
　　9、给予各部门负责人工作备用金：XX物管中心600元，龙禧、龙珠花园各400元，其它管理处（不含XX各苑）300元，保安大队200元，办公室500元，工程师每人300元，由各部门负责人或工程师向财务部办理借款手续。
　　10、各管理处负责人对所属小区的设施、设备、各类物品、用品承担管理责任。
　　四、工程投诉处理
　　1、管理处在接到住户对工程质量问题投诉或设备设施需维修时，应立即前往查看，并根据情况通知工程部有关人员前往处理，工程部接报后尽量立即前往处理，最迟不得超过24小时。
　　2、正常情况下工程处派员维修时间在接工程部通知后48小时内，并确保维修工程正常操作直至完成，特殊情况由工程处与管理处协商，原则上以管理处意见为主。
　　五、本通知自发文之日起执行，凡与本通知有抵触的，以本通知为准。
　　市物业管理有限公司
　　二0XX年二月十九日发
　　（共印20份）
　　公司的通知篇4
　　各会所：
　　根据XX〔20xx〕18号文件精神，现对会所今后的管理工作通知如下：
　　1、成立会所管理部，由zz副经理负责对现有5个会所实施管理。
　　2、会所的各项管理规定及工资制度参照物管现有规定。
　　3、会所采用独立核算方式，日常营业收支、管理人员及工作人员的工资独立建帐。
　　4、管理权限：
　　1日常经营、管理、人事工作由zz副经理负责；
　　2规章制度、服务标准、经济指标、人员配备、工资制度的制定及调整，经营项目的调整，协议及合同的签订等经营管理决策事项由zz副经理作出书面方案报zz经理审批；
　　3重要事情由zz经理审核后报集团总经理室审批。
　　5、会所日常工作、收支情况的检查、监督工作由zz经理及物业公司质管部负责。
　　以上通知，希各会所遵照执行。
　　XX物业管理有限公司
　　二O年月日
　　公司的通知篇5
　　公司全体员工：
　　“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：
　　1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）饮料（1瓶）；
　　2、发放时间：x月x日中午12：30；
　　3、发放地点：中门打卡处；
　　4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；
　　5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；
　　6、x月x日全体职员工带薪休假一天。
　　XX电子公司
　　20xx年月日

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