处罚通知书

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　　处罚通知书15篇
　　在我们平凡的日常里，我们都可能会用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　处罚通知书1
　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；
　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
　　公司
　　xx年x月x日
　　处罚通知书2
　　致：先生女士（部门职位：）
　　签发人：先生女士
　　签发日期：
　　一、处罚详情：1。2。3。
　　二、鉴于上述情景，给予如下处罚：轻微过失，并在当月考核中减分一般过失，关在当月考核中减分严重过失，并在当月考核中减分异常警告，并在当月考核中减分严重警告，并在当月考核中减分其他（请注明）
　　三、签认意见（如不签认，请见证人签字中，另作处理）签名：日期：四、部门领导意见：签名：日期：
　　五、公司领导意见：签名：日期：
　　x公司办公室
　　xx年x月x日
　　处罚通知书3
　　对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
　　1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格遵守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
　　2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
　　处罚通知书4
　　公司全体员工：
　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
　　xxxx公司人力资源部
　　xx年xx月xx日
　　处罚通知书5
　　制表部门：矿山安全部
　　受处罚部门：矿仓施工工程队
　　所属部门制表日期：综合运管部20xx年9月22日处罚事由
　　9月22日10：00在800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》
　　经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元所属部门主管意见
　　监察部意见
　　财务部意见
　　xx年xx月xx日
　　处罚通知书6
　　被罚款班组：木工班（XX）钢筋班（XX）泥工班（XX）
　　被罚款事由：20xx年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：
　　（略）
　　根据项目部上周生产会议纪要资料，对木工班（XX）罚款600元、钢筋班（XX）罚款600元、泥工班（XX）罚款600元。
　　项目领导：
　　XX工程项目部
　　20xx年11月9日
　　处罚通知书7
　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
　　部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
　　xxx（签署人签名、盖章）
　　xx年xx月xx日
　　处罚通知书8
　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工，于20年月日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
　　公司人力资源部
　　年月日
　　处罚通知书9
　　来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
　　xx公司办公室
　　xxxx年xx月xx日
　　处罚通知书10
　　xx市义兴建筑安装工程有限责任公司：
　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZx〔20xx〕G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
　　1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
　　2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。
　　特此通知！
　　xx经济技术开发区政府采购中心
　　20xx年10月17日
　　处罚通知书11
　　编号：
　　日期：
　　姓名：XXXXX
　　所属部门：市场营销部
　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
　　罚款：罚款，本次罚款在月份工资中扣除。
　　领导批准：被处罚员工：
　　处罚通知书12
　　xx年xx月xx日，公司保安部门员工xxxxxx在工作期间，因个人违反公司xxxx规定，致使商场的xxxx商品被盗，为公司造成直接损失xxxxxx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第xx款第xx条之规定，给予保安部员工xxxxxx，赔偿损失（或处罚xxxxxx元）的。处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
　　处罚通知书13
　　南川南极建筑公司：
　　经检查发现：20xx年12月26日171地块工地上午11：3011：46时1楼木工班木工在1楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。
　　决定与20xx年12月28日处罚200。00元（大写贰佰元整）。
　　特此通知
　　浙江德发建设集团有限公司
　　南川项目部
　　20xx年12月28日
　　处罚通知书14
　　编号：xxx日期：20xx年04月21日
　　姓名：xxx
　　所属部门：市场营销部
　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
　　罚款：罚款20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
　　领导批准：被处罚员工：
　　处罚通知书15
　　兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
　　该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
　　特此通知！
　　xxx厂办
　　xx年x月x日