五一放假公司通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 相关推荐 【精华】公司的通知集锦七篇 在我们平凡的日常里，能够利用到通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编收集整理的公司的通知7篇，希望对大家有所帮助。 公司的通知篇1 因圣诞节来临，澳大利亚全民公假！ 黑龙江嘉际留学咨询服务有限公司友情提示：澳大利亚移民局最新公布签证审核时间为5259天。 黑龙江嘉际留学咨询服务有限公司澳大利亚留学签证办理时间，将延长12个月，请各位加盟商、代理、客户体谅理解！ 公司的通知篇2 各有关企业： 一年一度的圣诞节即将来临，进一步营造亲商、爱商、富商的投资环境，进一步鼓舞企业家在开发区创业、发展的信心，经研究，决定举行开发区企业圣诞活动，具体通知如下： 一、活动时间：20xx年12月21日下午17：30报到18：18点正式开始； 二、活动地点：雷迪森铂丽大饭店六楼水晶厅（市心北路108号，开发区管委会斜对面）； 三、活动内容：圣诞晚宴（17：3020：00）； 四、参加人员：1、委领导；2、各局室（科技城、农场、区块公司、信息港）负责人、进区部门领导；3、外资企业负责人及外籍高管，内资企业亿元以上负责人，三产服务业3亿元以上企业主要负责人，重点产业园区主要负责人。 希望各单位接此通知后落实参加人员，填写回执表，发邮件至xx，参加名单以回执邮件为准。（回执表见附件） 回执截止时间：20xx年12月8日 联系人： 联系电话：xx 特此通知。 开发区外商投资企业协会 公司的通知篇3 工作会议通知范文 各有关单位、示范社： 根据省农业厅《关于做好20xx年农民专业合作社省级示范社认定和监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕120号）和省农业厅《关于开展国家农民专业合作社示范社监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕58号）的要求，为切实做好我县农民专业合作社省级、国家级示范社的监测工作，我局决定召开20xx年省级及20xx年国家级农民专业合作社示范社认定和监测工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议时间：201年xx月xx日（星期二）上午9：30报到，10：00准时开会，会期半天。 二、地点：县农业局会议室 三、参加单位和示范社： （一）参加单位：县发改委、县财政局、县水务局、县地方税务局、县工商行政管理局、县林业局、县银监会、县供销联社。 （二）参加示范社 1。国家级示范社：琼中福岛橡胶专业合作社、琼中众益养蜂农民专业合作社、琼中长兴槟榔农民专业合作社。 2。省级示范社：琼中黎母山绿源养蜂农民专业合作社、琼中长征根茂养猪专业合作社、琼中振洪罗非鱼农民专业合作社、琼中五江沙姜农民专业合作社。 四、有关要求 1。参加单位各派一名有关人员； 2。示范社指定理事长参加。 20xx年x月x日 公司的通知篇4 原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与07552672XXXX联系。给您带来不便，请谅解！ 特此公告 深圳市XXXX有限公司 20xx年1月11日 公司的通知篇5 兹有制造二课员工6513陈小娟（新员工）在加工C407903连续10天超标完成。表现优异！ 公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在2月工资给予50元人的奖励，以示奖励！ xxxx有限公司 20xx223 公司的通知篇6 各股东、各部门、各单位： 经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议，具体安排如下： 一、会议时间：20xx年8月9日（星期四）上午9：00； 二、会议地点：公司会议室 三、参会部门：行政人事部、营运部、公司部 四、参会人员： 1、行政人事部：z 2、营运部：许XX、罗XX 3、公司部：李XX 五、会议内容： 1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解； 2、部门的自我建设与基础管理； 3、对公司发展规划的建议及提案讨论。 六、会议要求： 1、所有参会人员要求统一书面打印材料； 2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载； 3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式； 4、会议禁止迟到、早退、无故缺席； 特此通知！ 广州市XX有限公司 行政人事部 20xx年xx月xx日 公司的通知篇7 为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下： 1、发放时间：20xx年12月10日20xx年01月31日 2、发放对象：基地所有在职工人（含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员） 3、发放标准：150元人、月（当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数5元天折算，月标准不超过150元） 4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假（含任何假别）或旷工者不予发放全勤奖 5、月公休安排的。基本要求： a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休； b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休； c、不能超过2天且不能连续公休； d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性； e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行； 6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100给予的绩效奖励。
