公司的通知

　　五一放假公司通知
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　　【必备】公司的通知锦集七篇
　　在不断进步的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的公司的通知7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　公司的通知篇1
　　姓名：
　　一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试。面试地点：。届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
　　乘车路线：
　　二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话：
　　年月日
　　应聘人员面试通知单
　　姓名：
　　一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试。面试地点：。届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
　　乘车路线：
　　二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话：
　　年月日
　　应聘人员面试通知单
　　姓名：
　　一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试。面试地点：。届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
　　乘车路线：
　　二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话：
　　年月日
　　公司的通知篇2
　　企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
　　公司的通知篇3
　　物业公司关于员工行为大检查的通知提要：各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人
　　文章
　　物业公司关于员工行为大检查的通知
　　各管理处：
　　鉴于目前普遍存在的员工服务意识差、衣冠不整、上班姿势不端正等问题，将自月日9月10日开展为期一个半月的专项整顿。被发现有下列行为者，将按口头警告处罚，对屡教不改的，将予以辞退处理：
　　一、工作时不按《物业管理标准》规定就坐、站立、着装及佩戴工件证；
　　二、与客人交流或纠正违章行为时不文明礼貌、没有微笑服务；
　　三、工作人员工作时当众吸烟、吃东西、做与工作无关的事项。
　　各管理处应认真做好培训及检查、纠正工作，在每周例会汇报此项工作。如公司在检查中屡次发现员工有上述行为者，将处理该管理处的负责人。
　　特此通知。
　　z物业管理有限公司
　　二O年月日
　　文章
　　公司的通知篇4
　　公司各部门：
　　20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx年度管理各项目标。
　　为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多的、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：
　　一、参加评奖员工的范围
　　在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
　　二、奖励类别及奖金标准
　　1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人的失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。
　　2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。
　　3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计的失，助人为乐。奖励现金20xx元。
　　三、评选兑奖及时光安排
　　评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。20xx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。
　　公司行政人事部
　　20xx年1月6日
　　公司的通知篇5
　　公司各部门：
　　为增强全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司决定自20xx年12月24日（星期一）启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下：
　　1、上班时间：08：1511：30
　　13：3017：00
　　2、打卡时间：早上07：008：15
　　中午13：0013：30
　　下午17：00之后
　　3、几点说明：
　　、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教育，制定措施，认真进行电子考勤，并与自行考勤相结合。
　　、在特殊规定时间内上下班的人员（纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等），必须在上班前和下班后分别进行电子考勤。
　　、无故不进行电子考勤的，按旷工论处。
　　、罚则：迟到或早退20分钟之内的，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的视为旷工。
　　公司的通知篇6
　　所属各单位：
　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实工作，经研究决定召开工作会议。现将有关事项通知如下：
　　一、会议内容：
　　二、参加人员：
　　三、会议时间、地点：
　　四、要求：
　　公司单位年月日
　　公司的通知篇7
　　xxxxx股东：
　　本出资人拟将拥有公司的。万股股权以1：的价格转让给。
　　请各股东自收到本通知书之日起三十日内给予书面答复，确定是否需要购买本出资人出让的股权；逾期未予答复的视为同意转让。
　　法人（含其他组织）股东盖章：
　　自然人股东签字：
　　日期：年月日