签订劳动合同通知书

　　劳动合同签订通知书
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　　签订劳动合同通知书14篇
　　在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的签订劳动合同通知书，希望对大家有所帮助。
　　签订劳动合同通知书1
　　尊敬的先生小姐：
　　由于以下原因：
　　1
　　2本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。
　　特此，通知你于年月日前到部签订劳动合同！
　　发出部门：
　　发出人日期：
　　签订劳动合同通知书2
　　尊敬的：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
　　特此通知！
　　用人单位盖章：
　　法定代表人签字：
　　日期：
　　签订劳动合同通知书3
　　（存根）女士先生：
　　你与公司签订的劳动合同于年月日即将到期。
　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的。打算选择如下：
　　签订无固定期限劳动合同
　　签订有固定期限劳动合同（有效期自年月日起至年月日止）
　　XX有限公司
　　年月日
　　本人签字：
　　身份证号：
　　年月日签订无固定期限劳动合同通知书女士先生：你与公司签订的劳动合同于年月日即将到期。合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：签订无固定期限劳动合同签订有固定期限劳动合同（有效期自年月日起至年月日止）XX有限公司年月日本人签字：身份证号：年月日
　　签订劳动合同通知书4
　　女士先生：
　　你与公司签订的。劳动合同于xxxx年xx月xx日即将到期。
　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：
　　签订无固定期限劳动合同
　　签订有固定期限劳动合同（有效期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）
　　XX有限公司
　　xxxx年xxxx月xxxx日
　　本人签字：xxx
　　身份证号：xxxx
　　签订劳动合同通知书5
　　编号（工号）：
　　本单位与您签订的年月日至年月日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至年月日或，工资为人民币元。先征求您的意见，请认真考虑，并请于月日前向经办人书面回复您的意见。
　　签订劳动合同通知书6
　　先生女士：
　　公司已于xxxx年xx月xx日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
　　特此通知
　　xxxx公司
　　xxxx年xx月xx日
　　签订劳动合同通知书7
　　乙方：
　　双方自续订劳动合同的期限类型为：
　　1。固定期限劳动合同（固定期限劳动合同期限自）；
　　2。无固定期限劳动合同。
　　其他条款与原合同一致。
　　请在收到此通知后天内签署您的意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。
　　特此通知
　　甲方出具（签名或盖章）：
　　于发布。
　　乙方意见：
　　乙方签字：
　　签字日期：。
　　签订劳动合同通知书8
　　乙方：
　　双方所签期限为xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
　　续签劳动合同期限类型拟为：
　　1、有固定期限劳动合同（有固定期限劳动合同期限为xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日）；
　　2、无固定期限劳动合同。
　　其他条款与原合同保持一致。
　　请收到此通知书后xx日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
　　特此通知
　　甲方签发人（签名或盖章）：xx
　　签发时间：xxxx年xx月xx日xx
　　乙方意见：xxx
　　乙方签名：xxx
　　签字日期：xxxx年xx月xx日xx
　　签订劳动合同通知书9
　　各位员工：
　　签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的。人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。
　　望大家相互转告。
　　公司
　　年月日
　　签订劳动合同通知书10
　　先生女土：
　　你与公司签订的劳动合同将于年月日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后，既不在规定的时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
　　康奈集团有限公司人力资源部
　　年月日
　　职工签名：
　　日期：
　　年月日
　　签订劳动合同通知书11
　　乙方：
　　双方所签期限为年月日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
　　续签劳动合同期限类型拟为：
　　1、有固定期限劳动合同（有固定期限劳动合同期限为年月日至年月日）；
　　2、无固定期限劳动合同。
　　其他条款与原合同保持一致。
　　请收到此通知书后日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。
　　特此通知
　　甲方签发人（签名或盖章）：
　　签发时间：年月日
　　乙方意见：
　　乙方签名：
　　签字日期：年月日
　　签订劳动合同通知书12
　　先生女士：
　　您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：
　　1。请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
　　2。如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
　　3。如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
　　4。请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
　　公司人力资源部
　　20xx年xx月xx日
　　员工签名：xxx
　　日期：20xx年xx月xx日
　　签订劳动合同通知书13
　　xxx：
　　本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。
　　单位（盖章）
　　20xx年xx月xx日
　　劳动者签字：xxx
　　20xx年xx月xx日
　　（此一式两份，甲、乙双方各执一份）
　　签订劳动合同通知书14
　　先生女士：
　　公司已于年月日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
　　特此通知
　　公司
　　年月日