公司年会的通知 推荐度： 公司年会征集通知 推荐度： 公司年会活动通知 推荐度： 公司发福利通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 【实用】公司的通知合集八篇 在日常生活和工作中，很多地方都会使用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编收集整理的公司的通知8篇，希望能够帮助到大家。 公司的通知篇1 公司各部门： 20xx年第二季度职员考核计划于20xx年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下 一、考核对象（被考核者）：公司部门负责人以下，入职日期在20xx年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的，不参加二季度考核，仅需填写下季度工作目标。（经研究，司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上，仍采用季度考核。） 二、考核评议资料：根据《XX物业绩效考核管理制度（试行）》，按照考核指引要求，填写A类绩效考核评议书（适用于有下属的职员）和B类绩效考核评议书（适用于没有下属的职员）。司机类考核评议书中季度工作目标一栏建议由部门统一设定。《考核评议书》由公司各部门人事管理员打印发放。 三、考核关系对应表 四、考核工作进度 时间工作内容 6月29日发放考核通知、确定考核关系 6月30日7月9日被考核人填写考核表，主考人安排面谈，进行考核打分并确认下季度工作目标与计划 7月10日7月11日季度考核数据汇总与结果调整 7月12日7月13日第二季度考核结果反馈 五、考核结果调整及强制排序 考核结果录入后，由考核人根据以下标准进行结果调整： 1、出现以下情况之一的，一经确认，当季考核等级将根据问题严重性，在正常评分的基础上，降低0。11。2不等： A、受到公司内部或外部客户的有效投诉； B、出现工作失误； C、有明显违反公司相关制度的行为。 2、公司或部门范围内受到通报表扬的人员，其当月考核等级将根据具体情况，在正常评分的基础上，增加0。10。3。 考核结果调整后，由部门负责人对考核结果强制排序，排序结果要求按以下比例分布： 评价等级优秀良好合格需改进 分布比例20304010 排序应注意以下原则： 1、强制排序需改进部分的。比例按照七舍八入原则执行，其它部分按照四舍五入原则执行。 2、强制排序应注意考核成绩在各专业内的合理分布。 3、公司范围内受到通报批评的人员，其当月考核等级为须改进，在部门范围内受到通报批评的职员，其当季考核等级不超过合格。 4、职员季度行政违规扣分达5分及以上者当季考核等级不得超过合格。 如有不明之处，请联系人力资源部Z。 特此通知。 广州市XX物业管理有限公司 人力资源部 签名： 二O年月日 公司的通知篇2 xxxx支公司奖励通报 中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部： 截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我xxx中心支公司共收取非农险保费xxxx万元，超额完成上半年保费收缴任务（上半年计划为xxxx元）。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx。32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺！公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。 一、奖励原则与金额 突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励： 1、对已完成全年任务的xxx支公司奖励20万元。 2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、xxxx支公司、xxx营销部、xxxx支公司各奖励15万元。 3、对上半年保费收入超千万的xxx支公司、xxx支公司各奖励为8万元。 二、员工考核与奖惩 公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10 本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放（分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35，分支机构的部门经理不得低于20，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放），希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。 xxxx中心支公司 20xx年7月1日 公司的通知篇3 集团所属各单位： 定于xxx年6月21日（周二）召开财务主管工作会议，现将有关事项通知如下： 一、主要内容 1、通报集团公司xxxxxx年纳税自查工作情况； 2、通报上半年决算要求和预计完成情况； 3、通报财务信息化进展情况； 4、各单位通报本单位有关财务情况。 二、参会人员 集团所属各二级单位的财务主管。 三、会议时间地点 会议时间：xxx年6月21日（周二）下午2点 会议地点：总部楼104会议室 四、联系方式 联系人：xxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx 集团财务部 xxx年6月16日 公司的通知篇4 物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知提要：现有的代收干洗服装业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下 物业〔20xx〕19号 物业公司关于加强代收干洗服装业务的。通知 各管理处： 现有的代收干洗服装业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下： 一、由质管部X1同志全面负责此项业务的管理和监督工作，并负责与DD干洗店协调有关业务； 二、各管理处应落实专人兼职干洗业务，并确保为客户提供热情周到的服务； 三、各管理处应加强干洗业务的宣传，确保小区住户了解管理处有此项业务； 四、各管理处按干洗业务总收入提成20作为公司收入，提成10奖励管理处（其中5奖励具体负责干洗业务的员工，5由管理处负责人根据其它管理人员参与此项工作的程度适当分配）。 本通知有效期自20xx年6月1日20xx年12月31日。 （此页无正文） 二O年五月二十日 公司的通知篇5 尊敬的客户朋友： 最近由于圣诞和新年假期的来临，排班变化比较多，如果您需要的服务时间有变动，请及早通知我们以便安排。 另外我公司办公室将于12月2526日、1月12日休息，其余时间照常办公为大家服务，办公室休息期间需要联系我们的话请拨打电话xxx。 在此衷心感谢各位新老客户20xx年对关爱服务的信任和支持。最后预祝大家圣诞并新年快乐！ 关爱服务 公司的通知篇6 新老客户： 您好！ 新春伊始，xxx公司全体员工感谢您过去对我们的支持。本公司于20xx年2月15日（农历正月初八）正式上班，欢迎来店咨询装修事宜。为了给新老客户提供更好的服务，配合客户的工作，因此，在这里特发公司正式上班时间通知。 最后祝大家狗年大吉，工作顺利，生意兴隆，家庭幸福！ xxx 年月日 公司的通知篇7 工作会议通知范文 各有关单位、示范社： 根据省农业厅《关于做好20xx年农民专业合作社省级示范社认定和监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕120号）和省农业厅《关于开展国家农民专业合作社示范社监测工作的通知》（琼农字〔20xx〕58号）的要求，为切实做好我县农民专业合作社省级、国家级示范社的监测工作，我局决定召开20xx年省级及20xx年国家级农民专业合作社示范社认定和监测工作会议。现将有关事项通知如下： 一、会议时间：201年xx月xx日（星期二）上午9：30报到，10：00准时开会，会期半天。 二、地点：县农业局会议室 三、参加单位和示范社： （一）参加单位：县发改委、县财政局、县水务局、县地方税务局、县工商行政管理局、县林业局、县银监会、县供销联社。 （二）参加示范社 1。国家级示范社：琼中福岛橡胶专业合作社、琼中众益养蜂农民专业合作社、琼中长兴槟榔农民专业合作社。 2。省级示范社：琼中黎母山绿源养蜂农民专业合作社、琼中长征根茂养猪专业合作社、琼中振洪罗非鱼农民专业合作社、琼中五江沙姜农民专业合作社。 四、有关要求 1。参加单位各派一名有关人员； 2。示范社指定理事长参加。 20xx年x月x日 公司的通知篇8 各股东： 本出资人拟将拥有公司的万股股权以1：的价格转让给。请各股东自收到本通知书之日起三十日没给予书面答复，确定是否需要购买本出资人出让的股权；逾期未予答复的视为同意转让。 法人（还其他组织）股东盖章：或自然人股东签字： 日期：年月日
