员工通知

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　　在我们平凡的日常里，能够利用到通知的场合越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。写起通知来就毫无头绪？以下是小编收集整理的员工通知10篇，欢迎阅读与收藏。
　　员工通知篇1
　　尊敬的客户：
　　您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的。工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！
　　通知人：XXX公司
　　XXXX年XX月XX日
　　员工通知篇2
　　调薪通知单
　　亲爱的员工：
　　基本工资调整为：
　　绩效工资调整为：
　　生效月：年月
　　薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
　　对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
　　基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部
　　员工通知篇3
　　公司各部门，各分支机构：
　　过去的20xx年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报20xx年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下：
　　一、公司高度重视20xx年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项：
　　1。优秀创作奖
　　2。岗位进步奖
　　3。客户服务奖
　　4。团结协作奖
　　5。生产贡献奖
　　以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。
　　二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数（司龄未满半年者不计在内）20以内，不得突破。
　　三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。
　　公司
　　员工通知篇4
　　XXX：
　　恭喜你已通过本公司试用期考察，自年月日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
　　1、工作岗位：部门：职务：
　　2、薪酬待遇：元月，其中包括：
　　学历工资：职称工资：执业资格工资：技能工资：
　　职务工资：交通补贴：其他工资
　　3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
　　4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
　　人力行政部
　　年月日
　　员工通知篇5
　　公司全体员工：
　　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
　　1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元；
　　2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款XXX元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！
　　深圳市XXXXXX有限公司
　　年6月10日
　　员工通知篇6
　　建滔（番禺）化工有限公司周建军先生：
　　鉴于你在本公司表现优异，成绩突出，经本集团化工部管理层研究决定，报请化工部总裁张广军先生批准，自20xx年5月28日起，你由原保安员提升为保安队队长，因此，您的底薪由原来600元调至800元，以示嘉奖。希望你将这份喜悦保留在心里，戒骄戒躁，继续努力，为建滔集团公司的发展做出更大贡献！
　　KB建滔化工集团
　　化工部
　　20xx年6月11日核准：
　　抄送：财务部、行政部20xx年6月11日印发共印3份
　　员工通知篇7
　　各位员工：
　　大家好！为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日（周六），目的地为抚顺战神CS。
　　各部门组织统计参加人员，明天（8月9日）下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。
　　特此通知。
　　综合部
　　20xx年8月8日
　　员工通知篇8
　　致行政部：
　　兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！
　　部门总监（经理）：XXX
　　日期：20xx年X月XX日
　　员工通知篇9
　　女士：
　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
　　特此通知。
　　江西工美塑胶玩具有限公司人事部
　　20xx年x月x日
　　员工通知篇10
　　全市各星级宾馆、社会宾馆：
　　20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的交流与学习，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团市委、市旅游局决定联合举办市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：
　　一、大赛主题
　　树行业形象展青春风采
　　二、组织方式
　　本次大赛由共青团市委、市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会（以下简称“组委会”），组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。
　　三、比赛项目
　　客房服务（中式铺床）、餐厅服务（中餐宴会摆台）。
　　四、参赛单位
　　全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个比赛项目。
　　五、参赛选手条件
　　各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，热爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。
　　六、比赛内容
　　1、仪容仪表（占总成绩的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。
　　2、现场操作（占总成绩的70分）：
　　（1）中式铺床（时间为3分钟）：主要考察选手操作的熟练性、规范性。
　　（2）中餐宴会摆台（时间为7分钟）：主要考察选手操作的熟练性、规范性、美观性。
　　3、现场答题（占总成绩的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。
　　七、时间安排
　　1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛办法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。
　　2、决赛阶段：
　　大赛组委会根据各单位报名情况组织决赛，比赛时间和地点另行通知。
　　八、奖项设置
　　1、单项奖。各个单项奖按选手得分高低均取前5名，获奖者由共青团市委、市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。
　　2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖根据各参赛单位组织发动范围、初赛情况、赛场纪律、文明礼貌等情况考核确定。
　　九、工作要求
　　各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，精心组织，加强宣传，积极参与。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛情况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年安全生产示范岗的评选依据之一。
　　各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》（附件1）报组委会办公室（市行政服务中心四楼）。
　　20xx年x月x日