公司的通知

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　　精选公司的通知范文汇总6篇
　　在不断进步的社会中，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么，怎么去写通知呢？下面是小编整理的公司的通知7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　公司的通知篇1
　　一年一度的农历春节已经近在眼前，然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公司放假安排如下：
　　一、放假时间
　　春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
　　二、留守值班人员安排
　　值班人员：
　　姓名及电话：
　　值班时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
　　工资待遇：月工资200
　　节日补贴：元
　　伙食补贴：元
　　三、注意事项
　　放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
　　最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，羊年吉祥！
　　xxx
　　20xx年月日
　　公司的通知篇2
　　公司人员调动通知范文1
　　负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。
　　请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
　　调出单位（或部门）：；
　　调入单位（或部门）：；
　　行政人事部：；
　　分管副总（总助）：；
　　总经理：；
　　XxxxxxxxXXXX公司
　　年月日
　　公司人员调动通知范文2
　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
　　原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁；
　　原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理；
　　原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理；
　　原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理；
　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
　　特此通知。
　　运营管理中心
　　人事行政部
　　20xx年XX月XX日
　　公司人员调动通知范文3
　　根据工作需要，现将由车间位调至部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
　　特此通知
　　公司
　　人力资源科
　　年月日
　　公司人员调动通知范文4
　　因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期年月日。
　　请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
　　有限公司
　　年月日
　　公司人员调动通知范文5
　　：
　　因工作需要，经公司领导研究决定：同志于年月日起由调至工作。
　　特此通知
　　年月日
　　公司人员调动通知范文6
　　经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的。岗位上发挥更大的作用。
　　请凭此单到新部门报道。
　　行政人事部
　　年月日
　　公司的通知篇3
　　各单位、科室：
　　当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11。13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训，将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
　　一、指导思想
　　以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。
　　二、活动目标
　　就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。
　　三、活动领导小组
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。
　　四、活动内容
　　以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：
　　（1）违反公司安全六条禁令；
　　（2）干部违章指挥，强令工人违章作业；
　　（3）违反安全生产制度和要求；
　　（4）公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；
　　（5）劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；
　　（6）工作时间饮酒或酒后上岗；
　　（7）超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；
　　（8）车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；
　　（9）车辆乱停乱放；
　　（10）违反安全动火规定；
　　（11）职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；
　　（12）不按规定穿戴劳保用品；
　　（13）乱拉乱接交流电线，使用电炉；
　　（14）不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；
　　（15）连续替岗疲劳作业；
　　（16）在禁止烟火的作业场所吸烟；
　　（17）带火种进入禁止烟火的作业场所；
　　（18）在易燃易爆场所使用通讯器材；
　　（19）车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；
　　（20）损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；
　　（21）修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；
　　（22）在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；
　　（23）违反营房安全管理规定；
　　（24）违反治安管理条例中有关规定；
　　（25）车辆归队后不切断电瓶电源；
　　（26）在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；
　　（27）在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。
　　五、活动要求
　　1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。
　　2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。
　　3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。
　　4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。
　　六、奖罚标准
　　1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。
　　2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。
　　3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元，并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。
　　4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。
　　5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15评选；多经单位按员工总数的10评选；机关按员工总数的5评选。
　　6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。
　　7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。
　　公司的通知篇4
　　公司全体员工：
　　为丰富公司员工业余文化生活，增进员工之间的交流，提高员工身体素质，进一步活跃公司气氛，公司决定举行春季运动会活动。
　　一、活动时间：20xx年4月30日全天
　　二、活动场所：公司院内（活动室、篮球场、厂区大道）
　　三、参赛人员：全体员工（包括业务人员，4月30号之前返回公司）
　　四、活动项目：1、个人项目：一分钟跳绳、乒乓球比赛
　　2、集体项目：拔河比赛、篮球比赛、4100米接力赛、两人三足、跳长绳
　　五、奖项设置：凡参与运动会项目的员工，均有奖励，不参加的员工，会有保密惩罚，希望大家踊跃报名。
　　六、报名方式：请各部门主管人员统计好本部门参赛人员及参赛项目，在本周五前（4月24号）报到人力资源部。
　　七、比赛原则：友谊第一，比赛第二，重在娱乐，重在参与，确保安全。
　　人力资源部
　　20xx年4月22日
　　公司的通知篇5
　　一、作息时间：
　　根据季节变化，为了方便员工出行安全，保障员工的工作状态，工厂研究决定从10月起即10月8日（星期四）进入秋冬季作息时间：早上8：3012：00，下午13：0017：30
　　望大家相互转告，认真贯彻执行。
　　二、生产安排及法定节假日：
　　结合近期工作需要及《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定，中秋节、国庆节放假及调休安排如下：
　　1、20xx年中秋节9月27日（星期日）放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，调休1天9月30日（星期三）并入国庆节假期。2、20xx年国庆节9月30日（星期三）10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。
　　3、放假期间，切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。
　　4、回家或外出旅游的员工请注意安全。
　　5、预祝大家节日快乐
　　特此通知！
　　公司的通知篇6
　　各企业（中心）、各部门：
　　经公司总经理办公会议研究，定于7月10日召开公司司务会议，现就有关事项通知如下：
　　会议时间：年7月10日下午3：00
　　会议地点：田园二楼会议室
　　出席人员：
　　1、公司全体领导、调研员
　　2、职能部门负责人
　　3、企业（中心）正副负责人、党支部书记、助理
　　4、财务室主任
　　会议内容：
　　1、各企业（中心）交流年上半年工作总结和下半年打算；
　　2、公司领导总结上半年工作及布置下半年工作任务；
　　3、公司布置安全生产工作；
　　4、黄校长讲话。
　　请相关人员做好准备，安排好工作，准时出席。
　　特此通知
　　扬州大学资产经营有限公司
　　年月日