培训通知书

　　举办培训班的通知书
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　　培训通知书
　　在当今社会生活中，能够利用到通知的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的培训通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　培训通知书1
　　培训通知
　　20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：
　　一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；
　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营
　　销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；
　　三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；
　　四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。
　　经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观
　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
　　本月培训申请已开始接受报名！
　　争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
　　行政部
　　20xx年XX年XX日
　　培训通知书2
　　各公司、各部门：
　　为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
　　一、培训主要资料
　　1、员工心态
　　2、职场商务礼仪
　　3、知识技能
　　4、管理素质
　　二、培训时间
　　20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六午时2：00至5：00）
　　三、培训人员：各公司、各部门全体员工
　　四、培训地点：红桔林会议室
　　五、培训要求
　　1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
　　2、请妥善安排好工作，不得请假。
　　3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
　　XXXXXXXXX有限公司
　　20xx年XX月XX日
　　培训通知书3
　　为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：
　　一、培训时间及地点
　　培训时间为X月X日X月X日，X月X日17：30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。
　　二、培训对象及名额分配
　　本次培训参培人员为公司XX系统有关人员。各部门应根据本单位实际情况安排人员参加本次培训，不得影响正常XX工作，学员名额分配见附件1。
　　三、主要培训课程
　　本次培训将采取外聘教师与内部培训师授课相结合的方式，详细课程安排见培训手册（学员报到时发放）。
　　四、其他事项
　　（一）各部门务必高度重视本次培训工作，合理安排人员准时参加，并做好参培学员培训期间的工作安排，确保培训取得实效。
　　（二）请参培学员做好参培准备和工作安排，自备笔记本电脑、运动服与运动鞋。培训期间将采取封闭式管理，一律不得请假。
　　（三）请各部门于X月X日前，将参培人员名单报公司XX部，联系人：XX，电话：XX。
　　XX年XX月XX日
　　培训通知书4
　　各县（市）食品药品监督管理局：
　　餐饮服务高级食品安全管理员培训班（梅州班）已完成了报名工作。经请示省局同意，定于5月中下旬在我市正式开班。现将有关事项通知如下：
　　一、培训对象：已报名的餐饮单位相关人员。
　　二、培训时间：5月18日至21日，时间4天。上课时间上午9：0012：00时，下午14：3017：30时。第四天考试，考试地点另行通知。
　　三、培训地点：梅州市食品药品监督管理局（地点：梅州市梅江区梅江四路100号）。
　　四、有关要求
　　1、请各县（市）局重视和支持此次培训工作，由专人负责，通知辖区内参加培训人员务必准时参加培训。
　　2、参加培训人员的食宿可由市局统一安排（费用自理），请各县（市）局统计好需安排食宿的名单，于5月16日上午12：00前报市局培训中心。
　　梅州市食品药品监督管理局
　　二xx年五月十三日
　　培训通知书5
　　关于举办企业高级管理人员培训班的通知
　　各区（市）民营经济发展局、企事业、会员单位：
　　为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的。经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：
　　一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。
　　二、培训时间：20xx年8月，培训时间为12天。
　　三、培训地点：xxx。
　　四、培训内容：
　　重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。
　　五、学员选调：
　　各区（市）局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。
　　学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。
　　联系电话：063286xxx88
　　传真：063286xxx99
　　联系地址：xx市新城嘉汇大厦7C11室
　　20xx年xx月xx日
　　培训通知书6
　　各科室：
　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
　　一、岗前培训内容
　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
　　二、培训报到地点、时间
　　培训地点：五楼会议室
　　培训时间：20xx年9月1日9月14日2：006：00
　　报到时间：20xx年9月1日9：0012：00
　　报到地点：人力资源部
　　XX医院
　　20xx年XX月XX日
　　培训通知书7
　　各县（市、区）住建局（建委、建设局），市直建筑业企业：
　　经市特考小组同意，根据培训工作安排及报名情况，定于11月10日起各工种陆续开班，现将有关事宜通知如下：
　　一、信息采集及提交材料
　　报名人员信息采集时，需携带本人身份证原件，同时需提交以下材料：
　　1、《山东省建筑施工特种作业人员安全技术考核培训申请表》一式两份；
　　2、身份证复印件；
　　3、最高学历、学位证书原件及复印件；
　　4、由二级乙等以上医院出具的。体检表（近三个月以内）；
　　5、近期同版一寸免冠彩照两张。
　　6、理论培训结束后，凡考勤达要求，需由单位提供《山东省建筑施工特种作业操作资格证书初次取证考核申请表》。（系统自动生成，加盖单位公章）方可进行理论考试。
　　二、信息采集及理论培训时间安排
　　信息采集及理论培训时间安排（见附件1），以企业为单位报名的，各有关单位按照培训安排批次，将人员信息在对应的系统批次中进行填报，乱报、错报、漏报者将造成无法正常培训取得证书；以个人为单位报名的，按照信息采集时间直接到特种作业培训办公室进行信息采集。
　　注：报名及培训期间请本人务必携带有磁的二代身份证。
　　三、注意事项
　　1、培训班为全脱产学习，每天进行4次脸谱考勤，学员如达不到规定课时，将无法取得理论考试（科目一）上机考试资格。
　　2、理论考试（科目一）合格者，方可进行实操培训及实操考核（科目二），具体时间按照系统自动分配小组，上课时进行通知。
　　3、为保证学习质量及班级秩序，学员中午不得饮酒，违反一次即取消考试资格。
　　4、“德州市建筑施工特种作业人员安全技术考核基地”地址：德州职业技术学院建筑技术应用中心（校内最东南端教学楼，一楼楼梯东侧房间报名处）。
　　5、如培训计划调整，信息将及时在公共邮箱和QQ群发布。
　　德州市建筑业协会
　　20xx年10月31日
　　培训通知书8
　　关于举办中高层管理人员培训的通知
　　为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排，定于20xx年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：
　　一、时间、地点：
　　20xx年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
　　二、参加培训人员：
　　三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：
　　1、培训期间关闭一切通讯工具。
　　2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
　　3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
　　4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
　　四、从20xx年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
　　20xx年xx月xx日
　　培训通知书9
　　为提高新招聘教师履行岗位职责的能力，根据《中小学教师继续教育规定》有关要求，经研究决定，对20xx年全县新招聘教师进行岗前培训。现将有关事项公告如下：
　　一、培训对象
　　20xx年通过全省统考招聘录用的中小学及幼儿园教师（含特岗教师），通过自主招聘录用的高中教师，录用的定向培养毕业生，录用的县外在编在岗教师。
　　二、培训时间与地点
　　培训时间：20xx年8月24日至25日，参训人员于8月23日下午报到；培训地点：翠微剧院、宁中、二中、教育局等（具体见课程表）。报到地点：宁都一小。
　　三、培训内容
　　教师的。自我成长与发展提高、教研训一体化操作模式、教学常规、班主任常规工作等。
　　四、培训经费
　　由县教育局统筹解决租用场地费、聘请专家费及其它工作所需费用，参训人员的往返交通费、食宿费由自己解决。
　　五、培训要求
　　1。培训期间不准请假，未经局领导同意，无正当理由拒不参加培训者，或擅自中断培训，考核不合格者，不安排上岗；
　　2。培训期间进行综合考核，考核不合格者，不安排上岗。
　　联系人：何金生
　　培训通知书10
　　亲爱的各位新同事：
　　你们好！
　　我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：
　　1、入职培训上午9：00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；
　　2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；
　　3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；
　　4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；
　　5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
　　XX公司综合办
　　20xx年XX月XX日
　　培训通知书11
　　20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：
　　一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；
　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握（营
　　销与设计、工程专业技能技巧：本事培训；沟通与协调本事的。培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；
　　三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；
　　四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。
　　经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观
　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
　　本月培训申请已开始理解报名！
　　争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
　　行政部
　　20xx年XX年XX日
　　培训通知书12
　　各管理处：
　　特将有关事项通知如下：
　　一、培训
　　1、为加强队伍建设，提高员工素质，各管理处按附表进行员工统一培训。
　　2、管理处因工作不能按时进行培训的，需事先通知办公室，但要确保每月培训次数不变。
　　3、行为服务规范培训主要由管理处负责人负责；拳术及队列培训在小区显眼处进行，由队长或班长负责，管理处进行监督。
　　4、质管部保安大队根据实际情况及培训时间表，安排进行指导培训，提前一天向管理处告知。
　　5、临时事项的通知、宣传不计入培训次数，根据实际而定。
　　6、各管理处应确保按期进行培训，由质管部保安大队负责抽查、监督。
　　二、电话管理
　　1、各管理处电话长途功能均已删除。各管理处要控制电话费支出，节约话费。
　　2、要确保管理人员下班后，保安固定岗亭能接听管理处的电话，以便联系。
　　三、煤气用量控制
　　公司在每年11月次年4月按每10人每月1瓶限量，免费为内宿员工提供洗澡热水器用煤气，超额部份由内宿员工平均分摊（具体用量见附表）。
　　特此通知
　　物业管理有限公司
　　二O年月日
　　培训通知书13
　　为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化，提升公司员工的业务水平和业务素质，
　　增强企业竞争力，公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。
　　培训对象：全体员工。
　　培训时间：20xx年7、8月份
　　培训内容：公司产品以及图书馆文化
　　培训地点：公司会议室。
　　xxx
　　年月日
　　培训通知书14
　　各部门行政联络人、各新入职员工：
　　我院定于XXXX年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：
　　一、培训时间：XXXX年3月29日（星期三）上午9：3010：30
　　二、培训地点：A310会议室
　　三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：
　　（一）主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解
　　培训时间：9：309：50
　　主讲人：刘XXX
　　参加人员：各部门行政联络员、新入职员工
　　（二）主题：新入职员工入职引荐
　　培训时间：9：5010：30
　　主讲人：刘XX
　　参加人员：XXXXXXXXX
　　XX大学XX研究院
　　XXXX年3月28日
　　培训通知书15
　　机关科室、各事业部：
　　根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的。相关培训，相关内容如下。
　　培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：0011：30
　　签到时间：20xx年5月25日8：40
　　培训地点：行政楼二楼会议室
　　名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
　　人力资源部
　　20xx年5月21日