培训通知

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　　【推荐】培训通知集合八篇
　　现如今，能够利用到通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你写通知时总是无从下笔？下面是小编收集整理的培训通知8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　培训通知篇1
　　二、学习地点：本院四楼会议室。
　　三、学习内容：
　　1、医护人员手卫生规范
　　2、医护人员职业安全与标准预防
　　3、医疗垃圾的安全管理
　　四、参加人员：全体医护人员
　　请各科室安排好工作，专此通知。
　　花秋镇卫生院
　　20xx年4月25日
　　培训通知篇2
　　各有关企业：
　　为加强企业家队伍建设，培养打造一支现代化国际化的优秀中青年企业家队伍，山东省经济和信息化委员会确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。现就组织推荐学员有关事项通知如下：
　　一、培训内容
　　加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策能力；加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理能力；加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作能力；加强对电子商务、网络营销的培训，提高市场开拓能力；加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。培训突出实务为主。每个专题主要请党政机关政策制定和实施的领导、著名机构的高层领导和专家、国内知名专家学者讲课。
　　二、推荐人员范围
　　在全省22个重点行业重点企业中，选择有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事创业、诚信经营、有强烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。以工业企业为主，兼顾其他行业和领域。各市和省管企业报名名额分配见附件，各协会推荐人选不超过4人。
　　三、培训时间安排
　　20xx年3月12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。
　　四、有关事项
　　1、学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选上报。
　　2、各企业家学员参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、他人代替的现象，取消学员培训资格。
　　3、培训不收取学员任何费用，交通费用自理。
　　4、请各有关企业将参加培训人员名单（附件2）、学员基本情况表（附件3）于3月8日前电子版发送至电子邮箱：dykfqjfj126。com。
　　电话：xxx
　　经济发展局
　　20xx年2月28日
　　培训通知篇3
　　根据公司经营管理需要，经公司人事部、生产部等领导批准决定；xx同志任xx公司金工车间（电焊工）一职。试用期时间为3个月（20xx年9月18日20xx年xx月20日）。请生产部给与工作安排！
　　特此通知！
　　xx有限公司人事部
　　20xx年9月17日
　　培训通知篇4
　　各中小学、幼儿园、直属单位：
　　为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和安全。经研究，决定组织食堂新员工进行培训。
　　培训通知篇5
　　各公司、部门：
　　为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：
　　一、培训目的：
　　1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的责任感和认同感；
　　2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；
　　3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；
　　4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；
　　5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的。充实度和吸引力；
　　6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。
　　二、培训目标：
　　使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作PPT，成为一名合格的内训师。
　　三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知
　　四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员
　　五、报名方式：
　　1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式，参加训练营”报名。
　　2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。
　　培训通知篇6
　　先生、女士：
　　经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。
　　当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
　　1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；
　　2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；
　　3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
　　4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
　　xx有限公司
　　总经理签字：员工签字：
　　20xx年月日20xx年月日
　　培训通知篇7
　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文
　　化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
　　培训讲师：
　　培训题目：进门者请放弃一切自治
　　培训时间：x月x日（今晚7：00）
　　参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
　　培训地点：食堂三楼礼堂
　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
　　公司办公室
　　二xx年x月十九日
　　培训通知篇8
　　各学院：
　　为进一步做好我校大学生心理健康教育工作，普及心理健康知识，提高学生心理调适能力，强化心理健康教育队伍，推进四级网络体系建设，营造我校良好的心理健康教育氛围，特开展心理健康教育系列活动，通知如下：
　　探寻自我价值，乐享健康生活
　　1、心理健康教育讲座
　　时间：20xx年9月13日
　　地点：沂蒙大讲堂三楼
　　参加范围：各学院新生辅导员、新生代表
　　2、团体辅导
　　1。学校心理健康教育中心对各学院新生辅导员进行团体辅导培训。