员工录用通知

　　实用的员工录用通知三篇
　　在不断进步的社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编帮大家整理的员工录用通知3篇，欢迎大家分享。
　　员工录用通知篇1
　　尊敬的XX：
　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！
　　一、职位相关信息：
　　岗位名称：部门：报到日期：年日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试
　　用期。
　　二、薪资福利信息：
　　薪酬：试用期：基本工资：人民币月（不含社保公积金和个人所得税）
　　转正后：基本工资：人民币月（不含社保公积金和个人所得税）；
　　绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
　　福利：公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；饭补：8元工作日；体检每年一次
　　三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小）：
　　身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四六级证书、专业执业资格证书等原件及复印件1份。标准一寸白底彩色照片13张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！
　　我们期望：您为公司的发展做出贡献！
　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！
　　我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！
　　人力资源部：联系人：电话：
　　备注：该录用通知书应在年月日前内签回有效。
　　有限公司
　　年月日
　　员工录用通知篇2
　　某某同志，您好。
　　您已经通过我公司录用考核，被我公司xxx部门聘用，聘为xx员（师）。月薪（年薪）xxxxx元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。
　　请于xxxx年xx月xx日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
　　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
　　xxxxxxx公司
　　年月日
　　员工录用通知篇3
　　先生：
　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
　　一、个人须准备及提交的资料：
　　1。本人近一年相片八张（红底小一寸）；
　　2。本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
　　3。近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院医院出具）；
　　4。广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
　　5。广州移动手机号码
　　6。最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
　　二、入职办理：
　　1。入职办理时间：20xx年月日10：00时。
　　2。办理地点：广东省广州市天河区大厦公司人力资源部
　　3。提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
　　4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）gongwen。1keji新员工录用通知书模板n。comztf新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi
　　试用期薪资3800元月，转正薪资4500元月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
　　5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
　　有限公司
　　人力资源部
　　20xx年月日