消防培训通知 推荐度： 消防培训的通知 推荐度： 培训通知 推荐度： 消防培训演练的通知 推荐度： 培训机构疫情防控通知 推荐度： 相关推荐 【必备】培训通知模板集锦六篇 在快速变化和不断变革的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的培训通知6篇，希望对大家有所帮助。 培训通知篇1 全院各科室： 目前，我国上海、安徽、江苏等地相继确诊人感染HxNx禽流感病例，为加强我院医护人员对人感染HxNx禽流感疫情防控工作，有效应对可能出现的疫情，提高疫情的应急处置能力，切实保障医护人员的。防控能力和人民群众身体健康和生命安全，医院对HxNx禽流感进行一次防控知识培训，请全院各级人员积极参加培训学习。参训人员携带学分卡准时参加。届时将授予院内II类学分x。x分，培训安排如下： 一、时间：xxxx年x月xx日（星期四）下午xxxx～xxxx 二、地点：医疗综合大楼五楼会议室 三、培训内容： 1。《人感染HxNx禽流感诊疗方案》主讲人：呼吸科魏海东 2。《人感染HxNx禽流感医院感染预防与控制技术指南（xxxx年版）》主讲人：医院感染管理科张晓琼 医务处 xxxx年x月x日 培训通知篇2 （二）培训时间：7月17日7月19日 （三）培训地点：杭州天元大厦（杭州市钱江新城钱潮路2号，电话：0571881111115817）。 五、培训经费 培训班收费标准为500元人。食宿统一安排，住宿费、差旅费回单位报销。培训期满，由浙江省中医药学会颁发《培训证书》。 六、参会报名 请在7月10日前，扫描下方二维码，在线填写《浙江省医院院长管理培训班》报名表相关信息，并提交，完成报名。 培训通知篇3 20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下： 一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）； 二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握（营 销与设计、工程专业技能技巧：本事培训；沟通与协调本事的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训； 三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课； 四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。 经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观 报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。 本月培训申请已开始理解报名！ 争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！ 行政部 20xx年XX年XX日 培训通知篇4 各位豫达的新老学员： 大家好！ 新乡市豫达职业培训学校新一期心理咨询师培训已经开始上课了，请大家做好听课准备，同时豫达往期学员均可参加复训，也十分欢迎有意报名者前来试听，参加学习，我们共同成长、提高！ 上课时间： 20xx。2。24下午2。25全天（周五下午和周六全天，下午2：30开始，上午8：30开始） 上课地点： 新乡学院A11号楼0413教室 授课内容： 社会心理学（修订版教材） 授课老师： 郑佩洋老师 地址： 新乡市金穗大道东段新乡学院 公交路线： 乘7、38、61、62、126、146路公交车至新乡学院下车 如果您正在准备给自己的心灵充电，如果您正想充实自己的生活和生命，如果您打算学习心理咨询师，请赶快报名，加入本次的培训学习班！本次开班为大家参加20xx年5月份的心理咨询师职业资格认证鉴定考试提供最充分和最优势的学习机会！ 某某单位： 时间： 培训通知篇5 关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：一。培训对象：公司所有员工二。培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。三。培训时间及地点：20xx年9月1日12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。四。培训地点：公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。五。培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）六。培训要求1。所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。2。培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。3。请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。七。培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培2训计划需求表，见附表。请各部门于20xx年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。八。注意事项：1。各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。2。各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。3。每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。4。培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。 特此通知。 xxx 培训通知篇6 各单位（部门）： 为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。 一、制订原则 围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。 二、注意事项 （一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。 （二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的。业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。 （三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。 三、报送要求 请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xxxx。com，电话：xx）。 xx广电网络有限公司 x年12月1日
