被迫离职通知书

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　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的被迫离职通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　被迫离职通知书1
　　xx：
　　本人，于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
　　此致
　　（手写签名）
　　xx年xx月xx日
　　被迫离职通知书2
　　先生（女士）：
　　感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因原因，经公司研究决定：，该决定从年月日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。
　　有限公司
　　年月日
　　被迫离职通知书3
　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
　　xxx（手写签名）
　　年月日
　　被迫离职通知书4
　　xxx先生女士：
　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于x年x月x日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxx规定和劳动合同的约定处理。
　　有限责任公司
　　xx年xx月xx日
　　被迫离职通知书5
　　xx同事：
　　您于x年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：
　　一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定：请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理。
　　二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定：员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料（或物品）交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
　　现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。
　　xxx
　　xxxx年x月x日
　　被迫离职通知书6
　　xx公司：
　　我于年月日入职公司，每月工资元。自开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。
　　辞职人：
　　年月日
　　被迫离职通知书7
　　先生（女士）：
　　感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因原因，经公司研究决定：，该决定从xx年xx月xx日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。
　　x有限公司
　　xx年xx月xx日