开除通知 推荐度： 开除员工解除合同协议书 推荐度： 员工年会通知 推荐度： 提醒员工防暑的通知 推荐度： 员工年会通知 推荐度： 相关推荐 开除员工通知集锦15篇 现如今，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的开除员工通知，仅供参考，欢迎大家阅读。 开除员工通知1 赵，女，x区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xx出生，籍贯：xx，户口所在地：xx区，家庭住址：x区xx街，身份证号：，手机号：xx，邮箱：xx。com。 于xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 x有限公司人力资源部 x年x月x日 开除员工通知2 xxx先生小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。 请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。 行政人事部 20xx年x月x日 开除员工通知3 物业部员工（身份证号码：）： 鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 开除员工通知4 先生女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。 您的一切待遇按照规定办理。 有限责任公司 年月日 开除员工通知5 xxx先生女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。 您的一切待遇按照xxx规定办理。 有限责任公司 年月日 开除员工通知6 xx先生女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。 请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律职责的权利。 特此通告。 xx股份有限公司 xx年xx月xx日 开除员工通知7 公司部员工，因（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对给予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。 特此通知 公司 年月日 开除员工通知8 物业部员工（身份证号码：）： 鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 年月日 开除员工通知9 xx先生女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。 请于x年x月x日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 xx股份有限公司 年月日 开除员工通知10 因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。 特此通知。 被辞退员工确认：xxx 部门负责人：xxx 综合办公室负责人：xxx 分管副总经理：xxx 日期：xxxxxx 开除员工通知11 物业部员工XX（身份证号码：XXXX）： 鉴于您在无故殴打XX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年XX月XX日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 XX办公室 XX年XX月XX日 开除员工通知12 XX先生女士： 根据本公司与您签订的。劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。 您的一切待遇按照XXX规定办理。 xx有限责任公司 20xx年X月X日 开除员工通知13 物业部员工xxx 鉴于您在无故殴打xxxxxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的。名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 xxxx年8月16日 开除员工通知14 xxx先生女士： 鉴于您在担任本单位部xxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的。规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。 行政人事部 20xx年x月x日 开除员工通知15 xx先生女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的。规定，决定予以除名。 请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 xxx股份有限公司 20xx年xx月xx日
