培训通知

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　　培训通知锦集五篇
　　在当下社会，我们用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的培训通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　培训通知篇1
　　各安监站，经济发展局：
　　众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：
　　一、检查范围
　　全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的。生产经营单位。
　　二、检查内容
　　1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况；
　　2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况；
　　3、新员工三级安全培训教育情况；
　　4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行安全培训教育的情况；转（复）岗人员安全培训教育情况；
　　5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况；
　　6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况（主要检查作业现场）。
　　三、检查方法及时间安排
　　（一）检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：
　　1、听取企业安全培训工作情况专题汇报；
　　2、检查安全培训相关资料；3、现场检查；
　　4、反馈检查情况；
　　5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。
　　（二）专项检查分两个阶段进行
　　第一阶段：乡镇检查（月日月日）。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。
　　第二阶段：县局抽查（月日月日）。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。
　　四、工作要求
　　1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。
　　2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。
　　3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第20号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。
　　培训通知篇2
　　各有关单位：
　　当前国家发展改革委会同有关部门，从编制招标采购实施计划，完善配套制度标准，构建电子招标投标平台体系，实现“互联网”招标采购深度融合。对于深入推进政府简政放权、优化服务，促进招标采购法制化、规范化、透明化，推进预防和惩治腐败体系建设，更好的发挥市场在资源配置中的决定性作用，具有重要意义。
　　为帮助各级管理部门、招标采购从业人员及时解决传统招投标项目操作的疑难问题，掌握全流程电子化招投标、PPP采购技巧、政府购买服务操作实践，做好项目方案策划、全面了解招标文件编制的主体、形式要件、程序要求、商务技术要求及评审因素的编制方法及原则等内容，合理解决招标采购争议事宜，加强招标投标过程监督执法及行政监督人员的管理水平，国家发展改革委《中国招标》周刊社决定举办“招标采购全流程指导与案例分析及运作实操”专题培训班。本次课程针对我国当前招投标市场存在的热点问题展开讨论，结合从业人员实际工作中的问题进行案例分析。请各单位积极组织本单位及下属单位相关人员参加。
　　《中国招标》周刊社
　　二0年五月二十四日
　　培训通知篇3
　　院属各单位：
　　为认真贯彻落实中央和青海省委20xx20xx年干部教育培训规划，根据《关于充分运用青海干部网络学院平台扎实开展干部网络培训工作的通知》（青组字〔20xx〕19号）和大学《关于开展干部网络培训工作的通知》，现就开展干部网络培训工作有关事项通知如下。
　　一、培训对象
　　全院各级党政干部、各类专业技术人员全体参加干部网络培训。
　　二、培训方式
　　根据上级组织部门对不同级别干部规定的网络培训学时要求，按照自学为主、自主选择、自由安排的原则，由参训人员自行确定时间和地点开展学习。
　　20xx年度，中共青海省委组织部对干部网络培训的学时规定进行了细化量化，并添加了学分规定，推行“学时学分”并行的考核制度。在每一堂课程、每一篇文章等学习资源下端添加了“思悟”发表窗口。学员发表的“思悟”，经青海干部网络学院评审通过后，按每篇0。5分计入干部网络培训学分。
　　按照规定，厅局级、县处级干部每人每年干部网络培训学时不低于50学时，每月不低于4学时；科级以下干部、一般专业技术人员每人每年网络培训学时不低于80学时，每月不低于6。5学时。每人每年网络培训学分不低于60学分，每月不低于5学分。每日学时和学分分别不超过5学时和2。5学分。超过者视为突击行为，超出学时、学分不予统计。
　　根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。为有效提升网络培训工作组织化、制度化、规范化水平，组织人事部将实行培训开展情况季度通报制度，每三个月对各单位本年度网络培训完成情况进行通报。
　　三、组织管理
　　（一）组织领导。院办公室指派专人担任网络培训管理员具体负责安排部署和组织实施学院参训人员的学习账号维护、督学促学、日常管理等工作
　　（二）严格管理。根据上级文件精神，干部网络培训开展情况将作为“三基”建设年度目标考核的一项重要指标。省委组织部将对干部网络培训工作开展不力，成效不明显，考核不合格的地区和单位进行通报批评。
　　（三）严肃学习纪律。参训学员要制定详细计划，合理安排时间，自觉参加学习。参训学员必须本人上网学习，确保学习时效。系统根据设置，对空挂或较长时间无操作的，自动终止学时记录。要自觉遵守国家关于互联网管理的有关法律法规，不得进行非法操作，不得将课件资料录制、传播和用于其他目的。对因个人帐号和密码保管不善造成泄密等情况，一经发现将按有关规定严肃处理。
　　四、相关要求
　　此次干部网络教育采取实名注册的方式，一名学员一个账户。目前学院参训人员已在青海干部网络学院完成注册。登录用户名为本人身份证号码，初始密码为身份证后六位数或888888。请参训人员登陆“青海干部网络学院”网站（http：www。qhce。gov。cn）首页，点击“学习中心”，进入登录页面，登录并参加在线学习。不能正常登录的应参训人员填写“学员注册信息表”（附件3），交本单位干部网络培训管理员汇总，报院办公室处理。
　　培训通知篇4
　　关于举办中高层管理人员培训的通知
　　为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排，定于20xx年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：
　　一、时间、地点：
　　20xx年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
　　二、参加培训人员：
　　三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：
　　1、培训期间关闭一切通讯工具。
　　2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
　　3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
　　4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
　　四、从20xx年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
　　20xx年xx月xx日
　　培训通知篇5
　　公司各部门：
　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：
　　一、培训人员：
　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。
　　二、培训形式：
　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。
　　三、培训地点：
　　餐厅2楼会议室
　　四、培训内容：
　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》
　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》
　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》
　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》
　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。
　　五、培训签字确认：
　　公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是
　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。
　　六要求及纪律
　　1、报到员工在培训期间不得请假。
　　2、加培训的员工需做好笔记。
　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
　　4、培训时不得讲小话，起哄。
　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。
　　七、其他：
　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1。参加培训的出勤人数5分；2。参加培训提交的培训记录5分；3。培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）
　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。
　　特此通知。