消防培训通知 推荐度： 消防培训的通知 推荐度： 培训通知 推荐度： 消防培训演练的通知 推荐度： 培训机构疫情防控通知 推荐度： 相关推荐 培训通知模板集合六篇 在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的培训通知6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 培训通知篇1 为深入实施“青年马克思主义者培养工程”，推进我校大学生“英才培养计划”，引导学生骨干把握学院发展战略，明确工作方向，不断提高学生干部综合素质，根据校团委下发的《关于举办聊城大学第十九期大学生骨干培训班的通知》要求，XX学院决定举办20xx年暑期大学生骨干培训班。现将有关事宜通知如下： 一、培训时间 20xx年8月27日8月28日； 二、培训地点 学院培训地点为十一号楼A区204教室 三、培训方式 依托校院两级团校，采用学校培训和学院培训相结合的方式举行，以学院培训为主； 四、培训对象 学院培训对象为学院学生会部长以上干部以及20xx级各班班长、团支部书记； 五、培训内容 1、学习书记系列讲话精神； 2、暑期社会实践活动经验分享； 3、解读我校20xx年下半年学院工作规划； 4、开展专题讨论和素质拓展训练活动； 5、开展“榜样的力量”学习活动及就业考研指导； 六、有关要求 1、学院结合工作实际精心设计学院培训班课程，总结20xx年上半年团学工作，安排部署20xx年下半年工作计划，引导广大学生骨干明确学院发展方向，理清工作思路，抓住工作重点，确保工作实效。 2、相关参训学生干部按照时间安排按时参加，并于20xx年8月26日下午3点到学生会办公室报到，届时分团委组织部值班人员做好登记。 XX学院分团委 20xx年7月23日 培训通知篇2 地点：行政楼2楼培训室 此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。 请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。 XX行政部 xxx年11月6日 培训通知篇3 各部门： 为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。 一、总体思路 岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。 二、总体目标 营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。 三、实施措施 1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。 2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。 3、各部门以不少于月度奖金的20作为职工岗位技能培训工作的奖金。 4、公司设立月奖金额度510的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与510的岗位培训专项奖励。 5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的。岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。 四、几点要求 1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。 3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。 4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。 5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度510）检查、考核办法。 6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。 特此通知。 XXXX年XX月XX日 培训通知篇4 各科室及班队： 为切实加强全体职工的安全教育培训工作，提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故的发生，特成立安全教育培训机构。 一、安全教育培训组织机构 组长：唐xxx 副组长：xx 成员：xxxxx 领导组下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任由安全副矿长李世勇兼任，负责安全教育培训工作的组织、协调工作。 二、领导小组职责： 1、组长职责：负责安全教育培训工作的全面监督管理工作，包括培训资金到位。 2、副组长职责：配合组长工作，负责将各项培训开支的合理支配，制定年度培训计划并落实督促各项安全教育培训工作顺利完成。 3、成员职责：负责培训人员的纪律行为、上课秩序，年度培训计划的执行。 xxx年一月八日 培训通知篇5 先生、女士： 经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。 当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到： 1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的。同时，更好的起到一个管理者的作用； 2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平； 3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用； 4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。 xx有限公司 总经理签字：员工签字： 20xx年月日20xx年月日 培训通知篇6 根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下： 一、培训内容：词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。 二、开课时间：9月23日（20：0023：00），9月25日（10：3013：30） 开始，按照课程表进行授课。 三、培训教师：大学教授。 四、联系电话： 五、上课教室：2号教学楼2111室（周五），2213室（周日） 某某单位： 时间：
