公司的通知

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　　【热门】公司的通知8篇
　　在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编精心整理的公司的通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　公司的通知篇1
　　公司内部员工推荐新员工的奖励通知
　　为有序的展开人员招聘计划、完善公司用人机制，根据公司业务发展需要，现招聘车间职工数名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
　　一、招聘岗位及要求：
　　1、男女均可，年龄满18周岁以上，无学历要求，身体健康，能吃苦耐劳；
　　2、工作仔细负责
　　二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人现金奖励，具体细则如下：
　　1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求；
　　2、被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人100元人现金；
　　3、被推荐人在公司工作满一年后，公司将再次奖励推荐人100元人现金
　　希望公司内部员工积极参与，及时与办公室联系，被推荐人的岗位安排有生产部统一负责调配。
　　xxx有限公司
　　人力资源部
　　20xx年7月14日
　　公司的通知篇2
　　尊敬的客户朋友：
　　大家好！
　　为了让广大客户朋友了解房屋施工进展的情况，方便客户定制家具家电，武汉万科定于20xx年10月10日11月10日举办XXK3地块1、6号楼工地开放活动，欢迎以上1、6号楼的客户接到电话通知后前来参加，为保证我们的服务品质，本次活动每天限额，望客户朋友支持与配合。
　　1、电话通知对象：汉口传奇1、6号楼（以购房合同上的姓名为准）；
　　2、工地开放时间：20xx年10月10日11月10日上午9：0011：30，下午14：0016：00（为保证我们的服务品质，确保报名客户的合理安排，敬请谅解）；
　　3、通知方式：交付团队成员一对一的进行电话预约。
　　4、接待地点：XX营销大厅或工地
　　5、活动须知：
　　（1）本次开放活动仅针对K3地块1、6号楼购房客户。我们会根据人数进行分时间段的预约参观，10月10日11月10日工作人员会电话确认参观时间；
　　（2）鉴于工地尚在施工，为保证人员安全，报名者年龄限制在1855岁，需确保身体健康、无恐高症、心脏病、高度近视等疾病；进入工地时请穿平跟硬底鞋，在工程师的陪同下参观并遵守现场安全规范；
　　（3）由于工程尚未完工，现场并非交付时的最终状态，参观过程中如有疑问敬请咨询现场工程师或者向客户经理反映；
　　【参观风险】高空坠物、钢筋外露刮伤、楼梯口电梯井口预留洞口通道口等失足摔伤、工地现场扭伤、各入口梁碰伤、漏电等。请谨慎决定是否参观，参观时须小心谨慎。
　　欢迎拨打XXXX垂询相关信息。
　　公司的通知篇3
　　20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：
　　20xx年五一劳动节放假时间5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）为法定节假日照常公休。其中，
　　5月1日（星期五）、5月2日（星期六）、5月3日（星期日）为法定节假日，
　　xxx
　　20xx年月日
　　公司的。通知篇4
　　各单位：
　　为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：
　　一、培训时间
　　20xx年1月9日下午15：30
　　二、培训地点
　　xx路校区学术会议中心二楼报告厅
　　三、培训主讲
　　合肥市公安消防支队
　　四、培训内容
　　1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定；
　　2、单位火灾危险性及防火措施；
　　3、消防设施及使用方法；
　　4、初期火灾扑救及逃生自救常识；
　　5、其他消防安全基础知识。
　　五、参训人员
　　各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心（含各食堂）、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。
　　六、培训要求
　　1、提高认识、加强领导。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。
　　2、精心组织，确保效果。请参训各单位将参加培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62xxxxxx，邮箱：xxxxxxxxqq。com，并认真组织参训人员按时参加培训，无故不得缺席，确保培训效果。
　　公司的通知篇5
　　工程部、实施部：
　　近日，高温天气频发，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，确保夏季各部门施工人员安全施工作业，现就进一步做好应对高温天气的有关工作通知如下：
　　1。工程部和实施部要合理安排施工，防止因高温天气引发人工中暑和各类生产安全事故。
　　2。各施工人员要准备防暑降温用品和必须的。常用药品。对施工现场温度达到35要禁止高空作业，现场温度达到40以上禁止违章作业；防止施工人员疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
　　3。加强高温天气期间信息报送工作。
　　4。公司备有冰镇的水和饮料以及一些常用药品，有需要的可以自行取用。
　　公司的通知篇6
　　全体员工：
　　xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
　　员工答谢会
　　一、时间：xxxx年1月14日8：4017：30；
　　二、地点：瑶台山庄；
　　三、主题：“xxxx年度年终答谢”。
　　四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满
　　一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
　　总结会
　　一、时间：xxxx年1月15日（星期三）8：3017：30。
　　二、地点：（瑶台山庄会议室）。
　　三、会议主题：xxxx年度工作总结、评选优秀员。；
　　四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
　　五、总结及报告要求：
　　1、各部门推荐员工代表14名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于xxxx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单（A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单）提交给行政部雨（）；
　　2、各部门于xxxx年1月12前自行安排各部门总结（不影响正常工作）；
　　3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员；
　　4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订；各部门总结报告由分管副总提前进行审核；
　　5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
　　计划会
　　一、时间：xxxx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
　　二、地点：军都度假村；（19日上午11点公司集合）
　　三、主题：xxxx年年工作计划；
　　四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
　　五、会议计划报告要求
　　1、各部门于xxxx年17日前自行安排计划会；
　　2、经理及以上人员于xxxx年1月19日前进行两次计划讨论会；
　　3、公司xxxx年度总计划由总经理制定，并于xxxx年元月底前发布。
　　组织与注意事项
　　一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨；组员，行政
　　二、各部门在做好日常工作的同时并要保证xxxx年度年终会顺利进行。
　　三、会议期间安全注意事项；会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
　　为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
　　四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
　　五、年会内容：
　　1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；
　　2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备12个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于xxxx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
　　六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员（如孕妇）根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
　　科技有限公司
　　行政部
　　20xx年x月x日
　　公司的通知篇7
　　公司全体员工：
　　在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会以人为本的管理理念，公司为在职员工及离（内）退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元人，离（内）退休人员200元人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
　　特此通知
　　公司的通知篇8
　　企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：