新员工录用通知书

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　　公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项，下面是小编整理的新员工录用通知书模板，欢迎阅读参考。
　　新员工录用通知书模板篇1
　　先生：
　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
　　一、个人须准备及提交的资料：
　　1。本人近一年相片八张（红底小一寸）；
　　2。本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
　　3。近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院医院出具）；
　　4。广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
　　5。广州移动手机号码
　　6。最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
　　二、入职办理：
　　1。入职办理时间：2010年月日10：00时。
　　2。办理地点：广东省广州市天河区大厦公司人力资源部
　　3。提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
　　4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）gongwen。1keji新员工录用通知书模板n。comztf新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi
　　试用期薪资3800元月，转正薪资4500元月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
　　5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
　　有限公司
　　人力资源部
　　20xx年月日
　　新员工录用通知书模板篇2
　　尊敬的：
　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！
　　一、职位相关信息：岗位名称：部门：报到日期：年月日
　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。
　　二、薪资福利信息：
　　薪酬：试用期：基本工资：人民币月（不含社保公积金和个人所得税）
　　转正后：基本工资：人民币月（不含社保公积金和个人所得税）；
　　绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
　　福利：公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；饭补：8元工作日；体检每年一次
　　三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小）：
　　身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。
　　户口本首页、本人页的复印件2份。
　　学历证、学位证书、英语四六级证书、专业执业资格证书等原件及复印件1份。
　　标准一寸白底彩色照片13张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！
　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！
　　人力资源部：联系人：电话：
　　备注：该录用通知书应在年月日前内签回有效。
　　新员工录用通知书模板篇3
　　尊敬的。（先生女士），您好！
　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司（市区路弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。
　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
　　本人一寸免冠照片2张；
　　本人身份证原件；
　　本人学历证书技术职称证书岗位特种作业操作证书原件；
　　本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
　　本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：
　　以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；
　　被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
　　本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
　　人事行政部联系人：（02X）总机XXXXXXXXXXXX分机蒋小姐
　　XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！
　　员工入职报到确认（签字）
　　年月日
　　XXXX电力工程有限公司
　　新员工录用通知书模板4
　　XXX：
　　恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入！
　　一、您在有限公司的职位和福利待遇如下：
　　职位名称：人力资源专员直接上级：
　　试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰
　　转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟
　　劳动合同期限：3年，试用期：4个月。
　　二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：
　　1、午餐补贴：300元月
　　2、通讯补贴：0元月
　　3、交通补贴：100元月
　　4、带薪年假：515天年（正式员工福利）
　　5、社会保险和公积金：五险一金
　　6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
　　三、入职资料
　　请您于20年03月06日上午9：00携录用通知单到61。2201房间报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。
　　1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）
　　2、原单位离职证明原件；（必需）
　　3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）
　　4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）
　　5、1寸白底彩色证件照片4张；
　　6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
　　注：14项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。
　　四、保险和公积金的办理
　　1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：
　　在参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。
　　未在参加过社保者：a、身份证正面复印件4份
　　b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张
　　2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
　　社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
　　五、入职当天安排
　　1、9：00到达公司；
　　2、9：1011：30办证手续；
　　3、11：3012：00熟悉环境，带入部门；
　　4、13：3017：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）
　　5、17：3018：00将培训反馈表交回人力资源部；
　　6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。
　　六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。
　　联系人：电话：
　　公司：有限公司
　　日期：20年02月27日