90后女孩自曝“主动放弃工资”惹众怒：最可怕的穷，是羞于谈钱

　　文进击的笨
　　前段时间，一个90后女孩在某平台发布了一张与老板的聊天截图：
　　姑娘说因为疫情，因为热爱这个城市，自愿放弃工资，然后还对领导表示了感谢。
　　领导只是轻飘飘地回了她一个OK的手势。
　　女孩把聊天截图发在了某瓣小组内，说是当代年轻人的浪漫主义。
　　万万没想到，她的这种做法却招来了无数网友的怒怼。
　　有人说她是工贼，是被洗脑的“走狗”；有人说既然那么“伟大”，不如来免费为自己打工。
　　其中有这样几条评论：
　　毫无疑问，这种自愿放弃工资的行为，挑战了太多人职场人的底线。
　　她认为放弃应得的工资是一种浪漫主义，但这种浪漫，却可能会让她的同事陷入两难境地。
　　是该附和，还是拒绝？
　　附和，就放弃了本应到手的薪酬，生活可能陷入窘迫之中。
　　拒绝，却要考虑是否会被别人看不起，被领导记恨。
　　即便有些人可能当下不需要为钱发愁，可以不在乎地放弃一些利益。
　　但对于绝大多数打工人而言，工资就是他们辛勤劳作的回报，也是维持生存的唯一依靠。
　　我们不能只顾自己的一时冲动和自我感动，让他人陷入困境。
　　作家连岳曾经说过：“不谈钱的人，永远不会成熟。”
　　职场谈钱，才是对他人、对自己最好的尊重。
　　01、职场谈钱，是对同事、同行最好的尊重
　　前段时间，奥迪汽车的小满广告“涉嫌抄袭”事件闹得沸沸扬扬。原创者“北大满哥”被广大网友力挺，希望他能获得自己应当得到的道歉和赔偿。
　　随后奥迪官方立即下架视频，并责成其广告创意代理公司进行了处理。
　　“北大满哥”也通过社交媒体发布了声明，表示已将这个小满作品的文案进行了免费授权。
　　他强调商业诉求不是自己的目的，希望这次事件可以让更多的人对内容原创更加关注。
　　看上去是皆大欢喜的结局，却引发了大家激烈的讨论：
　　广告公司、品牌方以及代言人都能够获益，为什么作为原创者、被侵权者，却放弃法律带给他的权利，免费授权，概不谈钱？
　　这更像是原创者的一种妥协，而这个先例一旦打开，其他的原创者在被侵权时，他们的利益该如何得到保障？
　　一个行业的兴衰，不仅取决于消费者，更取决于从业者。
　　只有付出能获得相应的报酬，从业者才会愿意积极付出，行业才会变得兴盛活跃。
　　如果回报小于付出，从业者也将变得难以生存，行业只会变得衰落。
　　曾经看过一个故事：一个商人去劳力市场招工，开出月薪2000，有两个人都想应聘。
　　一个说给1800就行，另一个就说给1600就行，就这样你争我抢。最后其中一人将月薪降到了1000，被商人雇佣。
　　后来，商人再来招工的时候，就只愿意开出1000左右的工资了。
　　恶性竞争，导致整个行业变得低迷，工人收入变得越来越低，生活也越来越艰难。
　　坚信付出就应当有回报，维护自己的合法权益，行业才会蒸蒸日上，行业中的个体才能获得与付出相近的收获，才能变得更有动力，更愿意努力去拼搏。
　　因而，勇于谈钱是对整个行业的保护和激励。它能激发所有从业者愿意共同为这个行业付出，保证行业内从业者的合法利益，这也是对同行最好的尊重。
　　02、职场谈钱，是对领导最好的尊重
　　朋友小伟，毕业三年，从小职员做到部门经理，从月薪3000，到年薪30万，很得领导赏识，据说今年可能会升为副总。
　　前两天跟他一起吃饭，我向他请教是怎么做到的。他告诉我，找领导“谈钱”。
　　刚进入公司，熟悉了工作流程，能完成工作任务后。他就去找领导，问：
　　公司内月薪5000的员工，需要做到什么程度？
　　领导回复了他，于是他有了明确的目标，不断地提升自己，达到了要求，工资也涨到了5000。
　　他又问领导，月薪10000匹配的要求是怎样的？
　　就这样一次次跟领导谈钱，一次次在领导的回复中提升自己。三年过去，他的能力不断提升，为公司创造了很多业绩，顺理成章地成为了部门经理，薪水涨了10倍。
　　他说：每一次谈钱，都把野心展示给领导，也知道了领导的期待，就这样一步步，能力上来了，收入也就上来了。
　　勇于谈钱的人，有野心，愿意增长自己的能力，获得更多的价值，希望在这个公司更进一步。
　　任正非曾说：“我希望我的员工能够对钱产生饥饿感。”
　　只有一个对钱有饥饿感的员工，一个敢于谈钱，敢于为钱付出的员工，才会更认真更投入地去工作。
　　曾在知乎上看到这样一个帖子：
　　公司招了几个实习生，面试时问他们薪资问题，都说自己不在乎钱，只想做自己喜欢的事，工资多少都没关系。
　　然而，工作一段时间后，这些只谈理想的实习生陆陆续续都离职了，因为他们觉得对工作没了热情。公司又只能重新开始招人。
　　理想可能改变，热情难免退却。当激情褪去之时，和自己创造的价值水平相当的工资，才是激励一个员工正常工作的保障。
　　作家亦舒曾说：“我们终身唯一持久的爱和兴趣，不过是赚钱。”
　　跟员工不谈钱的领导不是好领导；跟领导不谈钱的员工，也不是好员工。
　　勇于在领导面前谈钱，是一种态度，一种承诺，是对工作负责的表达，是对领导最好的尊重。
　　03、职场谈钱，是对自己最好的尊重
　　曾经我是一个不在乎钱，羞于谈钱的人。就像那个自愿放弃薪水的姑娘一样，觉得生活不止是金钱，不止眼前的苟且，更多的是诗和远方。
　　换了几份工作，都没谈过薪水，只是觉得自己喜欢，能够生存就行。也从来没有找领导谈过涨薪，都是默默地被动等待，所以工资涨得很慢，也没有什么存款。
　　然而，当我开始恋爱、结婚，买房子还需要父母拿出半生积蓄；房贷车贷让生活喘不过气；有了孩子，却无法给她好的生活质量时。过去的我是如此可笑，后悔充盈了我的内心。
　　才明白，放下面子，努力赚钱，才是成年人最大的体面。
　　我开始学会在职场谈钱，跟领导谈涨薪；找工作的时候，跟对方谈薪资。
　　现在的我，在职场付出努力，换取一份还不错的薪水。略有存款，不担心生活的变故。
　　李笑来曾经说过：“绝大多数人都是一样的，到了一定年纪都逃脱不了金钱的束缚与限制，都是到了不得已的时候才开始重视金钱，那“惨淡的结局”其实从一开始就注定的。”
　　这个社会很现实，没有钱寸步难行。衣食住行是基本需求，疾病、意外更是需要大笔金钱。
　　每个人的生命都只有几十年，每天辛辛苦苦地上班，忙忙碌碌，大多只是为了让自己，让家人过的舒坦一点，富裕一点。
　　谈钱并不丢人，对自己的时间、服务定价，是每个人的权利，别人可以不尊重你的生命和时间，但你绝对不能不尊重你自己。
　　还记得朴树在跨界歌王中被主持人问为什么来参加节目，他的回答是：说实话，我这一段真的需要钱。
　　有人说：有钱，就可以不再受生活的苦；有钱，就可以去想去的地方见想见的人；有钱，就有了面对一切艰难险阻的勇气。
　　只有生活无忧，手有余粮，才能不慌不忙，才能追求自己的理想。不辜负自己的辛劳，别忘却自己的梦想，勇敢谈钱，才是对自己最好的尊重。
　　写在最后
　　康涅狄格大学的莎伦贝克博士，曾经做过一个这样的实验：
　　让80名大学生把手伸进冰水里，看他们能忍耐多久。
　　人员分成了4组：第一组，当感到疼痛时，用积极的话来鼓励自己；第二组，承诺每忍耐4分钟便给2美元；第三组，用鼓励加金钱承诺；第四组不采取任何措施。
　　结果，忍耐时间最长的是鼓励加金钱的第三组，364。35秒，其次是承诺给钱的第二组。最差的是没有任何措施的第四组，只有110。10秒。
　　金钱，对于绝大多数人而言都是那么重要，是坚持工作、学习的动力，是生活的基石。
　　罗振宇曾说过这样一句话：“合法挣钱，是世界上最体面的生活方式。”
　　现代商业社会，能创造多少价值，就得到多少回报，这是最美妙的逻辑。
　　本文为MBA智库原创首发，转载请联系我们。作者：进击的苯。一个输入、思考、输出的闭环之苯。MBA智库管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博MBA智库。