文MBA智库张公子
看到一则留言提问：
能感受到留言者疑惑和焦虑，他非常急切地想知道答案，希望大佬能指点迷津，帮他找到解决方法，摆脱现实的窘境。
说到底，这类问题背后，折射的是更广泛的职场焦虑，特别是对30岁的职业者。
1、月薪过万的认知偏差
知乎有个热门话题：为什么感觉月入过万很普遍？是吹出来的，还是大家真的都过万了？
其中一个高赞回答说：“人和社会都没变，只是发声群体变了。
月入1W的那群人，他们是这个社会的5，但却掌握着社会95以上的话语权，这5的人频发声、抱怨，让大家产生一种错觉：月入1W的人遍地跑。”
简单说，你认为的人人月薪过万，只是刚好看到这些小样本人群聚在一起，它们恰巧掌握了话语权，在各种信息渠道发声，让你产生人人月薪过万的认知错觉。
作家雾满拦江说：“世界是平的。一旦有个问题凸出来，旁边凹陷之地，就是答案。”
如何找到答案？我们看看北京师范大学研究院发布的《关于中国收入分配》一篇调查数据。
我国人均可支配月收入（扣除个人所得税等之外可用于实际使用的可支配收入）在10000元以上的家庭占比仅为0。61。
而麦可思《中国2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》的数据显示，月收入（税前）在1万元以上的本科应届毕业生仅占该群体总人数的4。3，有68。1本科毕业生月收入在6000元以下。
事实上，个体月入过万的人不到5。换句话说：100个人中，大概只有5人收入是过万。
再看看2021年各行业就业人员收入平均工资：
以上这些数据是最有力的证明：月薪不过万，其实是社会的常态。
所谓的人人月薪过万是“信息茧房”效应，也是少数人为了“收割”你而贩卖的焦虑。
2、认知偏差的本质，是焦虑
说到底，对很多人而言，其实也并非不知道，月薪不过万才是常...
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