在职场中遭遇瓶颈可以说是大部分人都会经历的，而面对这样的情况，要不一直徘徊在当前的处境，但是最终会被行业所淘汰，还有一种就是迎难而上，突破瓶颈，让自己得到快速成长，显然后者才是我们最应该做的事情，那么到底如何才能快速突破职场的瓶颈呢？
　　操作方法
　　01：
　　尽早培养自己的不可替代性，也就是自己在职场中的作用是无可替代的，这种能力往往会有两大类，一种是集综合能力的，另一种专业性极强，但无论是哪一种，只要让自己保持不可替代性，那么就意味着自己掌握主动权，也能更好地在职场中生存下去。
　　02：
　　要系统化地学习知识，面对未知的我们需要保持求知欲望，但同时要注意一下个学习的方法，零散地学习学不会系统知识，只有专注地学习，才能让自己收获比较完整的知识，而这种学习方式才是我们最应该坚持的，就说从小开始的学习方法，都是从最基础的开始学起。
　　03：
　　严格规定自己的工作限制时间，很多时候工作没有完成要加班，这看似是非常正常的事情，但忽略了一个问题，那就是加班工作跟上班期间完成工作是两回事，跟努力工作没有任何关系，这里面体现的是一个人的工作效率，专注于工作才能节省时间。
　　04：
　　坚持自己的个性特点，尤其是互联网时代，人与人之间的性格差异越来越大，如果一味地去迎合他人，那么势必会迷失自己，而互联网就是讲究差异性，越有个性就越能专注于工作，因为不用去迎合他人，也不需要花费时间和精力在无谓的事情上。
　　05：
　　降低对自己的评价，自信固然是好的，但在这个信息爆炸的时代，人外有人是再正常不过的事情了，如果太过张扬，除了会给他人留下不好的印象之外，对于自己的成长没有任何帮助，把自己定位定得低一些，虚心去接受他人的意见准没有错。
　　特别提示
　　瓶颈更多原因在于得不到进步。

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