跳槽面对“你为何离开上一家公司?”怎样答得漂亮、答得真对准备跳槽的人而言,内心总有千万个离开的理由。虽然我们都知道说前老板、前公司的坏话是职场大忌,但是几乎每一个面试官都对我们的离职原因特别感兴趣。所以,当面对“为什么打算离职”此类问题时,该如何做到一边保持微笑、一边有理有据地拿到新的工作机会?
诚然,当我们谈及一些令自己不愉快的事情时,我们的行为举止会不自觉地产生变化。负面的言辞使我们低落,进而影响到我们的姿态、语调和面部表情,很多时候我们并未注意到这些语言之外的线索,殊不知这些小细节也在不知不觉中影响着与我们对话的人尤其是我们的面试官。同样的道理,谈及我们喜欢、热爱的人和事物,会产生完全相反的效用,是否听过这样的说法“说到喜欢的人和事,眼睛是会发光的”。这种正面的、积极的感觉是我们所希望通过面试传递给对方的,而更为神奇的是,做到这件事是有公式可遵循的。
正面的、积极的感觉
你的目标就是保持你的回答是积极的、有理有据的、具有前瞻性的,保持真实是一场面试中的制胜关键,那种为了误导别人而将自己的一切映射在柔和的“玫瑰色镜片”下的行为根本不靠谱。在互联网的信息共享下,我们所处的世界变得越来越“小”,不真实的信息很容易暴露在公众的视野之下,在求职过程中千万不可以用虚假信息“画蛇添足”。
言归正传,当被问及“你为何离开之前的公司”时,不必回避,从面试官的角度分析他们想了解的信息,试着从以下三个方面来正面突破这个问题。
第一步:从上一份工作中你学习到了什么、你享受哪些工作内容?
从正面的内容开始话题会令描述者和聆听者都感到轻松,讲述你上一份工作中具体承担的工作、取得的成就、克服的困难,别小看这些细枝末节的内容,你的新职位很可能就从你的这些描述中被面试官所发掘。
错误示范:起初这是一份看起来很...
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