一、用数字和例子说话
　　这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：
　　1、推行了提高士气的新人事政策；
　　2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30，职员流动下降28。
　　你会更认可哪种呢？答案是不言而喻的。有求职者可能会问，这个数字难道就不会是捏造的吗？当然有可能，但简历是你的第一关，必须先声夺人。有报道曾经说，绝大多数HR都认为，那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇用这些人风险最低。既然这是HR的想法，我们何不努力尝试呢？
　　二、巧用百分比
　　数字没有多大说服力的时候要学会换个花样来表达，比如用百分比表示。例如，你实习期间将品牌的市场占有率由7升至7。9，这个数字可能并不算好看，但是可以这么写市场占有率提升12。9，这样就好多了。
　　其实这也体现了一个求职者灵活处事的能力，而并不是教大家偷换概念去欺骗HR。此外，对于那些无法用确切数字表示的成就可以通过你所带来的积极的改变而定性说明。例如：曾开发过一套新的生产总量控制系统，解决了重复支出的问题。
　　三、强调过程和经验
　　描述经历时要强调成功经验，具体采用了什么方法、带来了何种创新、总结出了什么样的成功经验。其实用人单位也会关注你从过往经历中学到的知识、经验以及为人处世之道，以此大致推断你是不是一个善于学习与总结的人，这也能够加强用人单位对你的印象。

七个其实没什么用但却报酬很高的工作企业付大笔的钱聘请这些人，怎么会这样呢？按照我的浅见，在任何组织中最重要的人都是销售人员。毕竟，如果没有销售人员，就什么都卖不出去，企业也就没办法经营了。在大量普通……分享：面试经典10案例之“职业规划”来自：求职教练案例1。如果回答“职业规划”前程无忧论坛网友“floriaff”的困惑：上周二去一家外企面试，……面试不要想着赢要想不能输在面试现场，“看的见的”比“看不见的”更重要，面试求职者必须减少自己的“反感行为”，也才能够在众多求职者中脱颖而出，为面试官留下“好感印象”。过完年是……三大秘诀提高简历水准一、用数字和例子说话这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气的新人事政策；nbs……未来十年前景最好的行业未来十年前景最好的行业十强行业：1网络服务、数据处理和其他信息服务行业2计算机系统和相关服务行业3软件行业4就业服务……网友自曝：各行各业有秘密网友自曝工作和收入情况：各行各业有秘密一个办公室科员，30岁，目前的薪水是每月2100，过年过节有些小奖金，每年加起来不超过3000块。职业形象调查显示网民心……面试问题汇总面试问题汇总1语言表达、仪表序号题目面试要点参考1：简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。……面试回答技巧（3）：第三类问题：看看你的能。。。第三类问题：看看你的能力1、你认为你适合干什么？一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得……应届毕业生简历模板文章类型：简历模板一些应届毕业生为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以个性化的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的……你也能拿高薪：名企面试自助手册作者：苏贵阳来源：http：book。xdzjw。com1第1章名企笔试真题精选学生考试为升学，求职考试则是为了能够跨入更高的门槛。企业考试是对求……电话面试技巧全攻略电话面试技巧全攻略与现场面试相同，电话面试也有其需要注意与掌握的技巧及相关事宜，而这些极具特色的细节不知作为求职者的你是否有留意过？俗语云：细节决定成败。就让我们来细数一……世界500强企业面试问题精华世界500强企业面试问题精华2009053116：28来源：摘要：1。“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我……