面试时这样说离职原因最有效

　　来自：51job夏日小悠
　　阅读原文
　　【前程无忧论坛网友“午夜风铃”求助】
　　我在一家公司工作了4年，这4年里工资没有涨过，申请过加薪，但是没批（因为全体员工一样），也没有加班费、奖品和年终奖，工龄工资都没有，各种福利，反正都没有。年薪大概2万块的样子。我不知道这样的工资在深圳能干啥。
　　现在，我在找工作。很多人说，面试时不要去说上一任公司的坏话，不要说上一任公司不好；可事实并非这样，我求职几个月了，基本都跟HR表明真像，但至今仍没有工作机会。曾经有一次面试，一个HR打击我，说我没有脑子，这样的公司都能呆四年。
　　难道真如BBS上的朋友所说，面试得靠眼缘，跟你的经历无关吗？请问，面试时，HR问离职原因，我该怎么回答？
　　【前程无忧论坛网友“儀文”答复】
　　首先，任何人离开一家公司，不管你跟这家公司有何恩怨，在离开的时候，一切都应该终结。同样离开公司的人，原公司也不会对你乱打小报告，我相信对任何人的评价都会是中肯的。同样你在离开的时候，应聘的新公司问你为什么离开上家公司，也是想听听你对上家公司的一个评价和你离开的原因。
　　其实，公司问你离开的原因时，你不应该报着对原公司的一些不好的态度去回答问题，那样只会对你不利。就像你说的，有的公司HR会说你长达四年不离开上家公司完全是没脑子的事情。对于HR来说，他们也不希望找一个怀着怨恨的人。不管任何原因，你在一家公司工作，这公司为你提供了工作机会，不管工资待遇如何，至少是为你解决了生存问题吧，就凭这一点你也要心怀感恩。所以在你离开后，任何事情都不要再怨恨了，重新开始追求新的目标。
　　第三，调整好心态后，你在应聘时，面对应聘的公司，确实不应该说上家公司的不好。那么你可以回答一些，是合理理由并且很充分的答案。比如公司确实不错，但是因为我那段时间急需处理一些个人问题，公司那边确实也不能给我这么长时间的假期，为了公司和自己能解决这个问题，我只能选择辞职。或者说，因为我家搬家了，远离公司，后来经常会迟到，为了不影响工作，我只有选择在家附近重新找一份工作。这些理由是个明白的HR，都会认可的。
　　最后，天下没有不散的筵席，一个人特别是在私企混的人，不可能永远在一家公司呆一辈子，当然也有这样的人，不过太少太少。你尊重你的内心，但是也不能老实地把内心都表达出来告诉任何人。（完）