出身名校的你为什么找不到工作

　　文郝西哲
　　本人上海top2高校本科，今年大四，没找到工作。
　　今天刚刚反思了好久为什么找不到工作，看到这个问题，于是翻遍了去年以来自己的所有朋友圈、相册、笔记。准备每填完一份网申就来更新一段。
　　根据我个人的经历，我在求职不得时，心理分为以下几个阶段：
　　第一阶段：自信期
　　在八九月校招季刚开始的时候，我就处在自信期的阶段，当时对于一份未来的工作的目标就是：一份能为之奋不顾身的工作。
　　其实名校毕业找不到工作的，未必是我们口中整天打游戏的loser，在我看下来，很多的是一群对自己缺少定位、盲目自信的人。
　　在我个人处于自信期的阶段，总结下来有以下几个原因：
　　1、沉浸在校园内的成就中。
　　2、没有搞清应聘企业的需求。
　　3、过于理想看待未来的工作。
　　1、沉浸在校园的成就中。
　　以我为例，我在大学四年中最痴迷于公益，发起了四五个公益项目，举一个为例。在大学我们每学期招100个人给盲童录有声书。为了更好的音质，我自己跑到学校那儿连坑带骗拿到了一件房间，再跑到两家基金会那儿筹了钱，最后自己建了一个录音室。后来为了给盲童买MP3装有声书，又去到处筹款，大概一年为了这个项目筹了将近八万块。
　　当时我很天真，觉得如果有社会责任意识的企业一定会收我，因为即便我把在大学做的事情拿到企业里复制一遍，也能为企业的公益形象带来很大的帮助。
　　但是当后来开始进入“疑惑期”的时候才发现，大学里做的很多事情，在别人眼里，并不像自己想象的那样重要。前面写的这些，在很多不感兴趣的人眼里，也就是一个“校园活动经历”而已。
　　2、没有搞清应聘企业的需求
　　在校招季，最先拿到工作的人，大多是很早决定好自己要从事什么的人。从一开始就决定自己要去什么行业，接下来的每一份实习、比赛、经历都与行业或者工作属性相关。
　　而像我这样的，就属于一直没搞清楚想去哪里的人。我的整个大学做了四份实习，然而每份实习去的原因基本都是，“这个挺有意思的，去试试”，所以我的实习经历包括了制造业、公益、互联网、教育。所以我相信当时如果拿到我的简历，HR一定会觉得很郁闷“这小子到底想做啥？”
　　当然，之前的行业经历选择只是企业需求的一个方面，另外例如工作内容，我有一位同学他从一开始就决定未来做HR，所以每一份实习都是HR相关。而像我，又试过运营，又试过数据，还试过市场，如果我的简历被HR拿到，估计他还是那句话“这小子到底想做啥？”
　　自信期的一部分原因就是因为没有搞清楚企业需求，所以当时觉得自己好厉害，啥都会啥都懂啥都尝试过。
　　3、过于理想看待未来的工作
　　这一点就是被很多人诟病的，有时候名校毕业生挑三拣四
　　但是对于我们个人，因为太理想化，又被很多人教育“第一份工作尤为重要”，所以做选择的时候（只是选择是否申请），就像我前面说的那样：希望找一份奋不顾身奋斗一生的工作。
　　正是因为这样，在秋招最热闹，大量公司职位放出的时候，我们放弃投递一些公司的原因其实挺可笑的。“我不想一辈子卖奶粉！”“我不要一辈子卖啤酒！”“我觉得这个公司好Low啊！”“他们连招聘页面都做得那么渣里面的人一定不用心干活我不要去！”
　　其实对于“高贵冷艳”的名校生而言，做选择和放弃的时候理由就像上面那么简单
　　第二阶段：淡定期
　　在自信期之后就进入了淡定期，此时一般是已经投了好几家公司，然后等待和准备面试笔试的阶段。这一阶段既有自信期的成分，认为总会能至少得到一两家企业，也有一定“无所谓”的态度，认为即便失败了还有很多机会。
　　而对于我来说，淡定期心理的产生原因也是以下三点：
　　1、小目标带来的未来幻想。
　　2、其他事务带来的充实感。
　　3、大量机会带来的安逸感。
　　1、小目标带来的未来幻想
　　记得当时高考填写志愿时候。我在上海，所以高考前就开始填写志愿。在一个圈子的人都确定自己的志愿时，本来紧张的高考备战气氛都得到了缓和：
　　“你要去哪里？”“我填了同济”“诶同济挺好的啊，可是我不喜欢都工程或者理论，我还是想去财大读经济。”
　　高考志愿给大家带来的心理预期，让人有一种未来已定的感觉。
　　而找工作时也一样。“你准备去那个行业啊？”“我想去制造业。”“哇你好不一样，为什么你不去快消呢？”“”
　　同样的，对未来的憧憬开始占据之前的情绪。
　　但找工作不是填志愿，高考时，不管未来怎么样，所有人要做的准备还是一样，好好学习，看书刷题。而找工作时不同职业目标的人，所需要的准备也是不同的，大多数人都忽视了这点。
　　2、其他事务带来的充实感
　　即便在大四，想找工作的每个人还是会有不同的事，如果之前交流学习过，那么还要补上之前的课程学分，如果手上还有学生项目或者社团组织，那么还会有各种琐事。
　　大多数的时候，校园里的事不会和找工作冲突，但至少让学生们忙起来，我们心中想着的就是：“明天还有一个作业没交”“后天就是答辩DDL了”，以及“某某公司开始招聘了”，这时，我们常会觉得这些事的紧迫程度，也差不多。
　　当然，有时候活动还是会和笔试面试冲突的。有一次我接到一个电话：
　　“喂？是xxx吗？这里是xxx，能否下周三来xxx进行笔试？”
　　“不好意思，下周三那个时候我要给被人做一个讲座，上个月就答应好了的”
　　于是，就这样错过了一个企业。
　　当然，前两天听到一个同学的故事，他接到HR电话时说的是“对不起我没时间我要吃饭，只有十分钟的时间你说吧”中午聊完，下午又一通电话，于是第二天就签约了
　　3、大量机会带来的安逸感
　　在校招最热闹的时候，有数不尽的公司。如果你上招聘网站，上面会有一排红红的企业招聘通知（红红的代表hot，一般名校生对自己的预期比较高，我们通常只看红的）。同样的，班级辅导员特别负责，每天会邮件我们第二天的宣讲会信息，基本每天都会抉择到底去哪场宣讲会。
　　看到有这么多的企业，任何人都有一种“这么多公司还没人要我怎么可能？”的想法。
　　而对于名校生，可能因为我们对自己的较高定位，我当时的典型思想是这样的：全世界最好的学校有多少，200所差不多吧如果我能进前200的高校，那进前200的企业没啥问题吧？退几步来说，进个500强也没问题吧。
　　上面的想法可能有点极端，但是我相信名校生在充满自信时候，或多或少心理深层都会有这样的感想。
　　当然，当时我们没有意识到：
　　1、虽然企业很多，但是细分到你的那几个目标行业，实际上也没多少，而如果你只看龙头企业，那每个行业就三四家。
　　2、虽然500强看着很多，但是非常多的企业是不面向应届生招募的。
　　所以，还是太年轻了
　　第三阶段：疑惑期
　　在结束了第一波的招聘之后，我便开始进入了疑惑期。其实疑惑期或多或少占据了整个校招季，只不过在之前自信和淡定的心理占据了更多部分。而在寒假，基本没有职位放出时，闲下来的我们便会开始疑惑。
　　寒假的时候，我问同学：“为什么身边这么多人都有工作了而我没有？”
　　“但是如果把他们的工作给你，你要吗？”
　　我想了想，嗯没错，多数我是不要的，可是话说回来，我真正想要的是什么工作呢？
　　所以在这一阶段，我一直在疑惑这个问题，主要疑惑的点分为以下：1、是否要从事本专业的工作？2、是否要全职做公益？3、大公司还是小公司？
　　1、是否要从事本专业工作？
　　我本科是通信工程，成绩不好，在班级也只有后30。而实际上，很多对未来疑虑的人大多是不够喜欢，或是不够擅长本专业的人。
　　我并不认为在大学没学到什么东西，相反，我认为在大学，仅仅是课堂上学到的知识，也是远超过初中高中的总和的。只是我并不认为自己的长处在技术研究，而且我也很难想象自己会去成为做一名工程师。
　　大概在大二时就意识到了，自己并不希望成为一名技术人员。于是我不停的在寻找自己喜欢做什么。我觉得自己喜欢和人打交道，喜欢看着一个活动从无到有的产生，喜欢看到自己带着一个团队越来越壮大，也喜欢看到自己做的事情对社会产生了影响。
　　后来接触了很多人，他们给出的答案基本都是大白话“找你喜欢又擅长的事业”。这一点在很多朋友的回复中也得到，不过我想说的是，在一次听优酷的总裁魏明先生的讲座中，他提到了一点：要小心那些你虽然擅长，但是没有那么喜欢的职业，这可能是一个陷阱。
　　2、是否要全职做公益？
　　从大一开始我就开始了公益活动。可能和很多有些“水”的志愿支教不同，我和我的朋友们有些把公益看作小半份事业，正如1。1中的例子提到的，不再多举例子了。
　　曾经我以为毕业了全职做公益，马上开始为社会奉献是一个不错的选择。但这样会有诸多的考量，我的一位同学，一天晚上我们散步回寝室时，他感慨道：如果他家里有个一两百万的存款，他一定会选择做公益，但是他必须要考虑到赚钱养家的事。
　　薪资确实是组织很多人做公益的一个原因，而我后来没有选择公益行业的原因确实另外一个。
　　有一次，我和一位基金会的项目主管聊天，还算深刻的聊到了将公益作为职业的问题。那位姐姐很认真的和我说了很多，大体归结于两点：
　　1、商业也是公益，你解决了大多数人的需求，只要你同样拥有不坏的良心，你依旧在造福着社会。
　　2、对年轻人而言，公益行业并不是个人成长最快的，尤其对于名校生而言，在其他行业去快速成长，最后返回来做公益也是不错的选择。
　　于是，我感觉自己不会再将“毕业就做公益”作为职业的计划，就这样的转变，让我陷入了更大的疑惑。
　　3、大公司还是小公司？
　　现在社会似乎互联行和创业才是潮流，尤其对于我们这样的互联网原住民学生们来说，觉得仿佛一个创业型的企业才是年轻人最佳的归宿：有效率的团队，个人的快速成长，良好的大环境氛围，直接看到自己努力的成果。
　　而确实也有很多人这样建议我。有一次，在和一位投资人吃饭时。她说了很多，我精简一点：在做职业选择时，找准方向最重要，如果整个大方向和社会方向一致，剩下的就是个人性格和特质的匹配了。
　　然而，身边也会有不同的声音。有一位私交很好的NGO前辈，她常跟我说这个或者那个创业团队，看着A轮B轮一帆风顺，但是根本看不到未来的方向。
　　而我自己在前往一家互联网创业企业实习过后（B轮，100人），也意识一点：对于我们而言，创业型团队确实可以让你快速成长，但是最怕的不是失败，而是你的小环境两年三年毫无进展，不温不火，而且，当你走出这个团队后，向外界证明自己能力的办法并不像大企业那么多。
　　（声明：抱歉，对于这个问题，我现在仍然在思索中，所以上述文字一定会有不妥当思考不周的地方，请读者见谅。）
　　因为疑惑期的思考比较多，所以这一阶段写的多了些。
　　如果说要总结这一阶段的话，我觉得一位朋友的留言特别得点：听过许多道理，依旧过不好这一生。
　　而这一部分的最后一段故事，想和所有年长的前辈们说：
　　有一次，我和一位画廊老板聊天时，说到了职业选择的问题，她和我说“我不会建议你去选择任何的行业或者工作，因为你现在还小，对社会没有太大的认识，我们说的话会很大的影响你们的判断，所以希望你们还是自己决定。”
　　所以，如果大家身边，有即将做职业选择的年轻人，希望大家给他们建议的时候，偶尔能想起来，你们的一言一行，都会对那些对社会无甚所知的人造成巨大的影响。