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如果你正在求职,这3句话就送给你了!

9月9日 浅时光投稿
  图片来源自网络
  虽然已经毕业了,但是还是会忍不住会跳出来写一写关于大学生在职场这类的文章。不为别的,就为自己也经历过一些困难,现在自己总结了,就希望能够分享出来,帮助更多的大学生让他们少走弯路。之前写的《想要成为公司里那个无可替代的人?那你得要做到这两点!》《从实习生到运营总监的经历,我只想告诉初入职场的你这3个准备、3个工具、3种能力很重要!》也正是我写给正在求职的大学生,也收到了很多反馈,今天,就再总结三句话给你们,希望能够让你们有所领悟!
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  没有所谓的好公司与坏公司,不同的公司你会有不同的收获!
  我知道这是很多大学生刚出来都会在思考的问题!尽管有很多名人在演讲或著作中都会提及,也有很多师兄师姐在面经中都会有所感悟,但是在我们真正面临求职的时候,都或多或少的纠结于这个问题,其中也包括我在内。
  他们认为好的工作就是好工作?
  我们听了很多所谓牛人们的经验交流,讲他们找工作相关的事情,形成了懵懂的认识,并一次次被强化,认为他们的工作就是好工作。他们来自于外企的宝洁欧莱雅联合利华、麦肯锡波士顿罗兰贝格;国企的中兴华为中移动、中石油中粮中化五矿等等。我们自然的就羡慕他们的工作,并以此为目标。
  自己喜欢的工作才是最好的工作?
  而许多拿到offer或者已经开始工作的师兄师姐又告诉我们,其实自己喜欢的工作才是最好的工作,真正适合自己的工作才是最好的工作,但是这个标准太难拿捏,谁又知道什么是自己喜欢的,什么又是适合自己的呢?
  于是很多人的选择是这样的,冲着第一个标准去努力,成功了便是大多数人眼中的牛人,然后再冠冕堂皇的去告诉大家第二个标准才是真正支撑自己前进的动力;失败了则用第二个标准去告诉别人,虽然自己算不上“牛人”,至少也应该是一个“追逐自己梦想的人”。这样只会让大家越来越纠结。
  你不必相信在我们这个年龄会有那么多人把名利看的那么超脱。什么样的工作才是好工作,其实这个问题永远没有答案,你在不同的工作中会有不同的收获,而你也无法体会其他人在各自工作里的收获。从自身成长的角度而言,大公司在培训、公司文化、人脉等方面能够给你提供的平台是小公司无法比拟的,也许更适合一个人初期的成长;但是起步阶段的公司会给你更多的空间和时间提升自己,这对于一个人的成长同样具有催化剂的作用。因此二者优劣势是无法进行比较的,但我相信一点,世无艰难,何出人杰。选定自己的领域,要往艰难的地方走,这就如同我之前跟很多人讲的金字塔理论:在金字塔底,你要想转换自己的领域,需要绕一大圈,费尽周折;但是到了塔顶,只需一个简单的转身。因此要选最陡的地方,最难的地方去走。
  我们所谓的职业规划,就是做一件事,然后做一辈子。大胆去作出自己的判断和决定吧,即使错了也没关系,我们可以从头再来。
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  实习简历别超过一张纸,HR看中的不是你的简历
  不管是春招、暑期实习、日常实习,请你在上战场前,准备好你的敲门砖简历!
  很多人都说大学生求职简历千万不要超过一页A4纸,今天我就跟你说说简历为什么不能超过一页纸?
  1、你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5。而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。
  2、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你。
  3。、实际上,HR在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。
  而我在刚出来社会参加面试时,恨不得把自己在大学的所经历的大小事件都写个遍,我相信这些在很多刚步入社会的大学生都会有过的想法。幻想着这样HR就能更加了解我,原来在现在看来,这些都是bullshit。
  因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。
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  其实我们还有很多选择
  物质的社会必会有浮躁的人,大学生眼高手低一直被诟病,而我们也正是这样表现我们,我们感觉就是经不起时间的磨蚀,我们恨不得马上就是下一个马云,所以大家都想加入创业大军,一毕业就能进入企业管理层,哪里比较热比较好挣钱就往里扎堆,这样大家的选择就会局限在非常小的一个范围内。其实,作为大学生刚毕业,我们还有很多很多的选择,比如去支教,去西部,去服兵役,去社区,去农村,去选调,去待业旅游,而不是禁锢在那些单一的标准里。它们不仅仅是国家解决就业问题的一些举措,仔细思考分析每一条路径,你会有意想不到的收获。
  我有一个好朋友,从广东某高中考到了北大,在他本科即将结束的时候,却跑到了湖北一个偏远的山区,服了两年兵役,他告诉我他不喜欢房地产的工作,认为那种生活太物质,没有质感,他最想要的生活就是几个兄弟坐在路边,喝着井水,啃着馒头,一路大笑。这可能在这个物欲横流的社会格格不入,但是社会就是有这种人,他们为的是让自己内心得到升华,情操得到陶冶。当然,这可能有人觉得我在唱高调,扮高尚,甚至心理嘀咕:你为什么不去啊?而我想说的是你有掌控自己生活的权利和能力,追随你的内心就好,不必看别人,不必受很多约束,这样你会生活的很坦荡,很惬意。
  总结:
  1、没有所谓的好公司与坏公司,不同的公司你会有不同的收获!
  2、实习简历别超过一张纸,HR看中的不是你的简历
  3、其实我们还有很多选择
  文字丨艺林小宇,人人都是产品经理专栏作家,互联网运营总监,独立媒体人,喜欢用白话文讲述移动互联网时事热点,专注于产品运营、策划、BD合作等领域。
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教你如何编写个人简历简历是面试的敲门砖,在参加工作面试之前,我们首先要把简历提交给面试官,由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容,比如性别民族等,这往……面试30分钟必问问题及漂亮回答(3)面试30分钟必问问题及漂亮回答(3)http:www。sina。com。2011年09月23日18:03上海招聘网5、你……没有哪个公司会要这样的你!!最近到了校园春招季节,部门想借机储备几个人才,筛简历安排面试就落在了我身上。打了几通电话,约了几个人面试,结果却差强人意。于是不得不感慨:都说找工作难,殊不知招人也难,招到对的……HR告诉你,为什么这些简历第一眼就被秒杀也许这是招聘时,HR筛选简历的一个潜规则,即在高峰期每天都会收到上千的简历,而筛选简历只是整个工作的第一步,没有时间逐一细看,更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法……如果你正在求职,这3句话就送给你了!图片来源自网络虽然已经毕业了,但是还是会忍不住会跳出来写一写关于大学生在职场这类的文章。不为别的,就为自己也经历过一些困难,现在自己总结了,就希望能够分享出来,帮助更多的……高质量“简”历该怎么瘦身?首先写简历是一项非常艰巨的任务,它与平时写文章不同,若是完全按照模版,那只会成为众多平庸作品中的一个,大大降低你的录取成功率,所以一份高质量的简历对一位毕业生而言,需要慎之又慎……五个最蠢的面试问题,你该怎么回答?编者按:作者LizRyan,HumanW公司的发起人和CEO。本文作者介绍了不同水平的面试者可能做出的应对,欢迎对号入座。这……面试官十大常问面试问题总结来自:51job夏日小悠面试时,有几个问题是面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,现在找工作,得面试。面试技巧也是一……好简历就是一篇文章手把手教你做简历做简历,可能每一个职场人士都不陌生,但是真正会做简历的人就跟优秀的员工一样少。好简历就是一篇文章,有论点,有中心思想,文中的所有论据(工作经验、教育经历、培训经历、项目经验等)……面试应该这么干给找工作的你前几天看了本“奋斗青春”小说,感觉特棒。书名就不说了,他们没给我钱,我也没义务给他们做广告:)其中有2000字,描述了一个堪称“史上最牛”的面试情节。转载给大家,希望对找……面试全攻略,教你如何hold住HR最近很多人在后台问我面试的一些技巧,也有朋友主动加我个人微信咨询这些问题,所以这次专门写了这篇文章,希望对大家面试有帮助。文章比较长,是我根据我大学面试以及后台的提问所整理,希……我面试财务总监的十个问题前不久,猎头公司陆续的推荐十来位财务总监前来面试,我采取的面试方法是进行二轮次的面谈法,通过了我这一关,然后再与总经理面谈。面试人员来到公司后,因为是高层职位,我没有做特……
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