重要文件掉进大海怎么办？3位求职者只有1人。。。

　　面试官：重要文件掉进大海怎么办？3位求职者只有1人答对被录取
　　职场竞争压力之大，这点各位应聘者以及在职员工有目共睹，也感同身受吧。
　　在当今，如果想要找到一份让自己心满意足的工作，其实不仅仅需要自己本身能力够强，还必须跟很多的优秀竞争者进行pk，最后一绝高下。
　　而这场pk就出现在面试当中，每个人都希望自己能够在大企业工作，所以这也就导致了去大企业面试的人数特别的多，都有点让面试官感到非常为难了。
　　其实，我们每个人身上都是有着各自优点的，但企业在招聘的过程中，要真正的选择留下一个人，还是得综合全方位的进行权衡。
　　所以，这也就导致了现在在面试的时候出现了很多刁钻的问题，这些问题对于应聘者来说其实还是蛮难回答的。不过，这也正是考验一个人的聪明以及处理事情方法的程度是怎样的了。
　　这不，前不久网上就有一个求职者表示自己在面试的时候，竟然被面试官问到一个问题：如果一份重要文件掉入到大海里，该怎么办？
　　当时一同面试该工作岗位，并且都留到最后一轮筛选的时候只剩下三个应聘者。由此可以看出，他们的竞争压力还是非常大的。对于面试官提出的问题能否很好地做出回答，也决定了他们的去留问题。
　　所以，最后这个问题绝对是一个很关键的环节，但是还是有人在面试的时候，对于面试官所提出的问题潦草回答，很容易就被pass了。
　　那么，如果一份重要的文件掉入了大海里怎么办呢？
　　如果大家在应聘的时候被面试官问到这个问题，该如何作答才能体现自己的高情商，同时又能让面试官看到自己的优点呢？
　　当面试官刚提出这个问题时，在场的三位求职者同时都是处于愣愣的状态，确实，这个问题也是太难回答了。
　　随即，第一位应聘者做了回答，但是他的答案却充满了满满的自负。
　　只见他说，他是绝对不会犯这种错误的，不可能让重要的文件掉到海底，认为这是很低级的错误。在面试时，该求职者当着面试官的面说着这么自负的话，这怎么可能还能留下来呢？所以话音刚落，就被面试官请出去了。
　　接下来的第二位应聘者则回答，她是学市场营销学的，如果这份文件有很大价值的话，那么会想办法去捞上来；如果没有什么价值丢就丢了吧，就没必要花那个心思捞上来了。
　　可见，第二位应聘者的回答比第一位要好得多，但依旧还是没能让面试官满意。
　　面试进行到这里，面试官最后的期望也就留在了第三位应聘者的身上。只见他回答说：假设文件掉入了海底，自己并不会去打捞这份文件，在他看来，任何重要的资料都是会进行备份的。
　　况且，大海那么一望无际，文件掉下去是很难捞上来的。如果非要捞上来，那花费的成本只会更大，还不如重新拷贝一份打印出来，这样方便省事得多。
　　显然，第三位求职者的回答明显让面试官非常满意，所以最后谁能留下来，结果也是非常的明显了。
　　在这里，我也想告知各位求职者们，遇到问题一定要随机应变，更不能被面试官所带偏，而是要经过多层思考，最后回答出让面试官满意的答案。