最刁钻古怪的面试题

　　由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor。com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。
　　对于倍感困扰的求职者，幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对即听到他们的思考过程，以及他们是否能保持冷静而不是求职者能否给出“正确的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面试问题以及提问的公司：
　　“在数字11，000中，如果每猜一次，都告诉你是‘高了’、还是‘低了’。要猜中一个数字，至少要猜多少次？”Facebook
　　“用110分制来打分，你认为你的古怪程度是几分？”CapitalOne
　　“用两分钟时间解释一下量子电动力学，现在开始。”英特尔公司（Intel）
　　“这个房间能装下几个气球？”普华永道（PricewaterhouseCoopers）
　　“假如你被缩小到一支铅笔大小，并被放入一个搅拌机里，你怎么跑出来？”高盛公司（GoldmanSachs）
　　“有一束花。除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是菊花，除两朵外都是郁金香。一共有几朵花？”EpicSystems
　　“武术的基本原理是什么？”Aflac
　　“给我讲讲，过去十年美国都发生了些什么？”波士顿咨询公司（BostonConsulting）
　　“如果你能成为超级英雄，你想当哪个超级英雄？”美国电话电报公司（ATT）
　　“不用秤，怎么为一头大象称重？”IBM
　　“如果有5，623人参加锦标赛，需要比多少场才能决出获胜者？”亚马逊公司（Amazon）
　　“上海有多少块砖？只考虑住宅。”德勤咨询（DeloitteConsulting）
　　“有5瓶药，一瓶装有9克药，其余都装有10克药。只使用一次天平，如何找出盛有9克药的那一瓶？”eBay
　　“说说你的快球？”安永（EYoung）
　　“假如乒乓运动已经过时，你如何销售乒乓球？列出多种方式，然后选择其中一种，详细说明。”微软公司（Microsoft）
　　“纽约市有多少部智能手机？”谷歌公司（Google）
　　“你现在管理着20个人。将他们组织起来，找出你所在地区去年卖出了多少辆自行车。”斯伦贝谢（Schlumberger）
　　“你说为什么年收入超过12。5万美元的人只占人口很低比例？纽约人寿（NewYorkLife）
　　“有三个箱子，一个装的全是苹果，一个装的全是桔子，还有一个装的是苹果和桔子。箱子的标签都贴错了，没有一个标签能正确指示箱子里装的是什么。只打开其中一个箱子，不往里看，然后拿出一个水果。看过这个水果后，你怎么能立即给这些箱子正确地贴上标签？”苹果公司（Apple）
　　“一架747飞机内可以装多少个直径一英寸的滚珠轴承？”SAIC