如何判断完成面试的最佳时间面试不在状态怎么办？

　　成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。
　　当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
　　那么，如何判断结束面试的最佳时间？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
　　应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
　　主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
　　我很感激你对我们公司这项工作的关注。
　　谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。
　　你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
　　应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
　　适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
　　面试不在状态怎么办
　　上班，有点不在状态，于是，突然想到了这样一个问题如果面试的时候，不在状态，怎么办？别笑，真有这样的事。因为睡眠不足，或是精神不集中，在车轮面试或群面的时候，经常会看到有求职者眼神涣散、“元神出窍”。一两秒的分神倒也无伤大雅，如果长时间无法集中精力，那可就惨喽。别的不说，光是面试官对你的印象分，就会蹭蹭的下滑，直至
　　经常能看到同事约见求职者，进行初次筛选。你还别说，小编真碰到过几个“心不在焉”的求职者。要不，眼睛四处乱喵，一心多用；要不，HR问完问题长时间不回答，楞几秒之后，要求面试官再重复一遍问题；要不答，思绪混乱答非所问。表现形式五花八门，让人哭笑不得。
　　不在状态，你可以这样做
　　求助“万能”的风油精。风油精提神醒脑的效果，那真是杠杠滴。如果觉得脑袋比较沉，或是精神不佳的话，在面试前，建议各位在太阳穴处，涂上风油精按摩一下，效果会不错。
　　下狠手“掐”自己。这是最简单有效的回神办法，大腿、胳膊、甚至是手，只要方便隐蔽，你都可以掐一掐。当然，前提是，你舍得对自己下狠手。
　　随手记录。面试时，不妨随身携带纸笔。一来，可以记录面试官的问题；二来，可以罗列出自己的观点；三来，有点事情做精力不容易分散。
　　喝咖啡（预防）。不管精神怎样，在面试前，都给自己灌一杯咖啡，越苦的越好，越难喝的越好！！！！
　　备一瓶功能性饮料。功能饮料有多种营养成分，包括各种维生素、赖氨酸牛磺酸、肌醇以及咖啡因等，能够使人们处于持续较亢奋的状态，具有提神醒脑的作用。（随身携带，面试前，喝两口）
　　综合小编自己的亲身体验，个人觉得，分神时，还是“掐两下”效果最好。那啥，对自己狠一点，下手重一些，瞬间精力值满满。