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做什么生意最赚钱

2024年12月12日 职场
  2017做什么生意最赚钱
  近年来做哪些生意最赚钱呢?下面小编为大家整理了最赚钱的几个行业,仅供参考!
  保健品:
  这东西是咱中国人民的老朋友了,从太阳神到脑白金,就从来没有一个保健品能真正起到其宣传效果。这里排行的保健品是指真正意义上的由正规厂家通过正规配方生产的产品,并非假冒伪劣产品。保健品行业之所以利润丰厚,原因之一在于中国60岁以上的老人占总人口的13约1、7亿人,他们的需求推动了中国保健品行业的发展。
  日用品:
  其中以个人清洁化学制品利润最恐怖。以牙膏为例,其中最贵的成分发泡剂成本仅为600元吨左右甚至更低,而这600元的发泡剂足足能够装满6000只最大号的180克牙膏。剩余的有效成分成本更是可以忽略不计了,碳酸钙粉末每吨用量成本仅为120元左右,最高级的含氟牙膏其有效成分单氟磷酸钠每吨成本不过100元。
  饮料业:
  这其中,非碳酸类果汁饮料的利润最大,市场零售价2块钱的果汁饮料连包装成本设备成本只有7分钱,而易拉罐饮料则更低,仅有5分钱。一瓶330毫升的5100西藏冰川矿泉水在超市的售价是10元。中投顾问的研究报告显示,从利润率来看,国内矿泉水的平均利润率仅为3、85,而高端矿泉水的利润率大概为普通水的6至7倍。
  白酒:
  以五粮液酒厂为例,每吨粮食能够生产100市斤左右白酒,其中10市斤最品质好的是五粮液,其余则被用作什么五粮春啦、浏阳河啦类似低端产品。每吨粮食的收购价格大概是1600块钱左右,而生产出的产品在市场上零售则最多可达到15000元左右。
  药品:
  药品的暴利大家是知道的。在一般人的眼睛里,药品的利润应该是最高的。但事实却不是如此。比较以上行业,药品的设备、厂房及研发成本都要高出许,所以只能排在第5。而进口药品的配方研发一般是在国外进行,导致其研发成本更高。有不少药品的零售价是出厂价的七八倍。例如,一款头孢尼西注射剂,每支0、5g的规格零售价为32、8元,而出厂价仅为4、9元。
  化妆品:
  男士也许该怀疑,大宝是暴利产品吗?NO。这里的化妆品是指进口高端产品。SKII著名的神仙水在中国零售价格为560元,而其制造成本仅为人民币6、5元。惊讶么?就算研发成本都加进去,每单只成本也不超过人民币10元。资生堂650元50克的眼霜连包装成本也只有10元不到。而欧伯莱那些150元左右的低端眼霜成本仅在3元左右。女士们,现在不再认为你们往脸上涂抹的是什么高科技产品了吧?在这里,女士是第一受害大头!

企业培训有效的三个要点纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快。重视培训……人力资源如何做好绩效考核管理工作?又到一年年终,对于公司人力资源部门如何确保考核公平、公正?如何根据年度考核结果分配年终奖金?如何通过绩效有效激励员工?这个都是许多老板和公司人力资源部门需要思考的问题,如果这些……绩效管理五原则:减少能量损耗大家都知道,绩效管理当中最纠结的工作之一就是指标落实问题。从董事会初始开始、到管理层,千辛万苦定下KPI,下达各部门、各员工一一对号入座的时候,照理说应该是绩效指标实施的开始,……薪酬设计易出现的六个问题对于企业HR来说,薪酬设计显然不是一件轻松的工作,很多企业在薪酬设计的过程中会遇到各种各样的问题,为了方便企业更好的进行薪酬设计,今天将经常会出现的问题总结如下:1、绩效……人力资源管理战略要进行什么样的系统制定战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为,企业的绩效取决于战略与组织能力,而组织能力主要包括:员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑,人力资源……打造高绩效文化三部曲高级管理者往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此,许多人的选择是,不对企业文化领域进行投资即使有很多事实表明,如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理,企业将因此形成竞争性优……让高薪带来高利润的四个步骤在所有围绕最低工资的愤怒和声讨之中,以及没有前途的低收入工作激增的情况下,没有人质疑一个关键的假设:增加对劳动力的投资需要消费者或股东掏腰包。不过,几乎没人质疑不等于完全……建立员工培训体系的五大策略建立员工培训体系的具体策略有以下五条:1。培训体系的运转要有安排和准则的包管。培训体系的有效运转要有安排上的包管,并要用准则的方式断定下来,准则中明确规定培训的责任人,培……让员工培训更有价值的三大策略企业的成功,基于所有员工的成功,而员工的成功,则基于企业建立了持续学习与训练的机制。现代企业人才竞争日益激烈,员工培训的重要性不言而喻,日本经营之神松下幸之助曾经深刻的感受到:……绩效管理为什么说是人力资源最重要的模块现代的人力资源管理已经超越了过去人事科或劳资科的范畴,主要有六大方面工作,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、员工和劳动关系,本人从事该工作两年,现将工作要点与各……现代人才测评的四个特点为了更好地理解现代人才测评的概念,我们需要对其主要特点进行诠释,这些特点主要体现在如下几个方面:一,现代人才测评是一种社会活动之所以说现代人才测评是一种社会活动,是……人力资源招聘在面试中的9大错误美国劳工部最近一项粗略统计显示,雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明,雇佣一名雇员的平均成本中,隐性成本占到了总成本的80。恐怕这就是很多人不相信高达4000……
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