教你这样写简历标题：提炼主题关键词
　　教你这样写简历标题
　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
　　hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
　　2、文本形式即可，标新立异要慎重。
　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
　　最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
　　3、简历一页即可，忌用附件形式发送。
　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

一眼就会被否定的简历类型一眼就会被否定的简历类型一眼就会被否定的简历类型1、简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工……简历要有实质内容学会善用数字简历要有实质内容学会善用数字简历要有实质内容一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史……教你这样写简历标题：提炼主题关键词教你这样写简历标题：提炼主题关键词教你这样写简历标题1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力……面试避免这几个负面动作面试避免这几个负面动作面试避免这几个负面动作面试是每个人进入职场的必经之路，但是在职场上没有战无不胜的人。如果你想要成为面试的胜利者，除了做好心理准备之外，还有注意……为你揭秘HR最喜欢什么样的简历为你揭秘HR最喜欢什么样的简历为你揭秘HR最喜欢什么样的简历简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈……个人简历的5个关键词助你求职成功个人简历的5个关键词助你求职成功个人简历的5个关键词1、工作时间HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，……投简历迟迟没有回复？看看是否踩了这些雷区投简历迟迟没有回复？看看是否踩了这些雷区看看你的简历是否踩了这些雷区1、频繁跳槽在HR眼里，频繁跳槽（包括入职一年内离职）会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代……写个人简历的几个雷区你踩了吗？写个人简历的几个雷区你踩了吗？写个人简历的几个雷区你踩了吗？1、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自……世界五百强面试题目及应答（二）世界五百强面试问题11上下级之间应该怎样交往？分析通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。……世界五百强面试题目及应答（一）世界五百强面试问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将……外企面试高级经理试题1你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“……职场面试常见五大问题经常参加面试的人会发现，许多企业的面试题目都似曾相识。哪些是企业面试常见的题目，题目背后的考察点是什么？弄清这些问题，面试将无往而不胜。由于面试没有结果以及面试中的各种不……