贾跃亭对被终身禁入证券市场提出申辩；微信群调侃领导被开除；企

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　　贾跃亭对被终身禁入证券市场提出申辩
　　女子微信群调侃领导被开除
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　　贾跃亭对被终身禁入证券市场提出申辩
　　不久前，因乐视2007年至2016年连续十年财务造假等，北京证监局对贾跃亭罚款2。41亿元。同时，中国证监会发布了市场禁入决定书，对贾跃亭、杨丽杰等乐视高管采取终身证券市场禁入措施。
　　据中国证监会行政处罚决定书显示，贾跃亭对该判决进行了申辩，并提出以下意见：
　　女子微信群调侃领导被开除
　　据上海青浦法院报道，因不满领导长期安排加班，刘小姐和同事们在群里调侃领导私生活，刘小姐发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“麻蛋的神经病”之类的言语。不料，一名群成员将聊天内容转发给了其他同事。
　　不久后，阳光公司以刘小姐散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉，情节恶劣为由开除了刘小姐。
　　刘小姐不服，向法院提起诉讼。要求阳光公司赔偿10万元。
　　刘小姐诉称，微信群中关于公司中员工与领导之间存在不正当男女关系的聊天话题不是她提起的，她本人仅是顺便搭了一下话。且该聊天仅仅是闲聊，群成员仅有十几人，传播范围有限。后因微信群聊天记录被泄露，被提及的领导开会公开了这件事情，并当场宣读聊天记录，是领导处理方式不当导致事态扩大化。即使自己语言上存在不当之处，也并未扰乱公司秩序，未严重违反公司规章制度。
　　对此，法院认为，刘小姐在微信群中参与涉及其他同事隐私话题的讨论确有不当，但微信群中仅有十几人，属于相对封闭的空间，本身并不具有大范围传播的可能。事态随后之所以扩大化，并非因刘小姐传播所致。
　　刘小姐也并非涉及他人隐私不当言论的主动制造者，仅在别人的发言后进行附和，其言论虽有不当，但纯属茶余饭后闲聊，不足以认定为严重违反公司规章制度的情形。
　　公司作为用人单位，在可以采取其他替代性处罚措施的情况下，径行解除劳动合同，有违限度原则，过于严苛，系违法解除，理应支付赔偿金。法院判决公司支付刘小姐10万余元。
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