比尔盖茨总结出的优秀员工10大准则，一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。它告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能；如何带着满腔热情、勤奋地用大脑工作；如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司赚取更多的利润
　　第1条准则：对自己公司的产品抱有极大的兴趣。
　　第2条准则：以传道士般的热情和执着打动客户。
　　第3条准则：乐于思考，让产品更贴近客户。
　　第4条准则：与公司制定的长期目标保持步调一致。
　　第5条法则：具有远见卓识、并提高专业知识和技能。
　　第6条准则：灵活地利用那些有利于你发展的机会。
　　第7条准则：学习经营管理之道，关注企业发展。
　　第8条准则：密切关注和分析公司的竞争对手。
　　第9条准则：有效利用时间，用大脑去工作。
　　第10条准则：员工必须具备的美德：忠诚勤奋热情责任心。
　　他和他公司面对的官司每天都在增加，但他斗志昂扬！
　　编辑：钟钟华夏心理网

微软优秀员工的10大准则比尔盖茨总结出的优秀员工10大准则，一直是微软员工遵循的行业准则和成功指南，许多世界知名企业也将这些准则作为员工职业精神培训的标准。它告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能……新婚夫妇必看的幸福攻略婚姻不仅是两个相爱的人的结合，更是两个家庭、两个交友圈的融会贯通。婚后，夫妻都面临相互适应的问题与新的亲属、朋友相处，建立好家庭人际关系。这需要注意以下三方面：放弃不切实……跳槽？谨防职业发展“黑洞”每年的三、四月份都是每个公司人才流动的高峰，看着跳槽大军行动的轰轰烈烈，我们不禁反思这样的举动是职业发展的必要行为吗？一次明智的跳槽将更利于个人价值的提升，相反轻率的……企业用人的“非常之道”换个视角看企业用人之道说起企业用人之道，给人的第一反应就是“人尽其才”、“人尽其能”、“任人唯贤”、“用人不疑、疑人不用”等等用人的铁道理或基本原则。当然，还会有五花八门……办公室：哪些事情说不得同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道……人人都是高绩效员工有没有发现，当你开始不满意一个员工时，员工的表现似乎就越来越差，各种行为似乎都印证：他是个问题的员工。其实，其中的问题有时候出现在你身上。很多经理人时常把注意力放在员工的……职场：打破僵局6种武器你是否觉得和生疏淡漠的人共进晚餐比死还难受？这当然是不行的。所谓的社会生活最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时候，面试的时候，主持会议的时候教你几手拉近距离的好办法，打破人……职场错位性格与职业冲突在如今的职场中，因自己“性格与职业”选择发生错位，从而导致职业的失败和停滞，已逐渐成为职场白领越来越严峻的问题。其实，性格并无好坏、优劣之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却往……送你“工作厌倦症”的解药如果被“不想工作”的心理压抑得喘不过气来，该怎么办？如果说“不想工作”是一个普遍存在的心灵症状，那么“先行者”们都采取了哪些自我治疗方式呢？也许大多数人还是会硬着头皮一如既往地……如何应付爱说坏话的同事？当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你的形象，该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲的找对方理论。先稳定好自己的情绪，然后依照《纽……职场生存，是靠IQ、EQ还是靠AQ？每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才，实现这一目标，除了要不断学习进取，还有很重要的一点就是提高情商EQ和逆境智商AQ。可以预见，未来职场的竞争将不仅是智商的竞争，……防患员工伤心跳槽：企业的职责与反思除了这些跳槽者本身的原因外，做为企业，在重视这些现象的同时也要认真思考。其实，对于一个企业而言，员工应该是企业的第一顾客。企业正是为员工提供发展的舞台，也为员工个人的……