刘邦这三大用人之道，很多老板都在学，你不。。。

　　汉高祖刘邦本是一个“父弃兄嫌”的农村浪荡子，在秦末中，以一介布衣身份，手持三尺宝剑，诛灭暴秦，打败兵多将广、勇武过人且独压群雄的项羽，开创大汉四百多年的基业。
　　刘邦究竟靠什么样的超人才智，使自己由山野草民，一跃而成为一代帝王？毛泽东在品评中国古代帝王时，认为刘邦成功的最主要原因就是用人得当。
　　而刘邦自己也认为，由于善用张良、萧何和韩信这三杰，才夺取的天下。那刘邦到底又靠什么让天下英杰，心甘情愿地听从自己领导和指挥呢？
　　在我看来，刘邦有三大驭人之道，目前很多领导、老板都在学习，如果你看不明白，或者是掉入大坑惨遭抛弃，或者是错失升职加薪的良机。
　　驭人之术一：用人以长，宽宥小过
　　从古至今，很多国君眼里揉不得沙子，常常因小的过失，错失贤才。刘邦则不然，在楚汉争雄之际，他用人最看重的是能力。这方面最出名的莫过于任用陈平。
　　陈平最初在魏王任职，后投奔项羽，因平定殷王司马卬有功，被封为都尉。不久，刘邦击败司马卬，项羽却迁怒于陈平，并要诛杀他。陈平听闻后，封印还金给项羽，通过魏无知引荐，投奔刘邦。
　　一番交谈，刘邦认为陈平有本事，也拜为都尉，监督汉军。这很快引起了周勃、灌英的不满。两人搜集陈平的黑材料，向刘邦告状，说陈平与嫂子搞暧昧、事君不忠诚、接受将领贿赂，谁给的钱多谁就有好处、给的少就派苦差事。
　　这黑材料处处是要害简单一句话，陈平道德有问题，不能任用。要是项羽，早就砍了陈平。而刘邦保持理智，但也很无奈的把陈平叫来，对事君不忠和受贿进行质疑。
　　针对事君不忠，陈平直言，魏王不纳谏、项羽不信任，而汉王善用人才，所以投奔；针对受贿，他告诉刘邦，虽然都尉官不小，但俸禄低，自己不受贿就没办法生活；最后还婉言告诉说，我的特长是出谋划策，有用就用我，不用我大可以封金辞官而去。
　　刘邦听完后，直接道歉，赏钱、加封一级为中尉，并在军中为其撑腰。
　　在刘邦看来，陈平与嫂子有暧昧，不管真假，这是他的私事，根本不值得问；事君不忠，只是未遇明主；受贿，其实是自己给的待遇不好，这些都不重要。重要的是，陈平是奇谋之术，任用其长处有利于争夺天下。
　　陈平也不负所望，在楚汉胶着之际，成功离间项羽君臣；在建国后，为刘邦巧计捕韩信、巧解白登之围，与周勃携手诛杀诸吕，稳定大汉江山。
　　此外，雍齿曾在起事之初，背叛刘邦，投降魏国，但刘邦依然任用，最后封侯。
　　可见，天下没有不能用的人才，关键是如何使用。一个人有小的过失并可怕，可怕的是因为小的过失而失去人才。像刘邦一样，现代的领导老板要容忍下属小的过失，任用其能，反而容易收服人心。
　　同样，像陈平一样，作为下属如果出现小过失，也不用患得患失，只要自己有真才实学，聪明的领导也不会为难的。如果遇上愚昧的领导，也不值得为其卖命，走人便是。
　　驭人之道二：从谏如流，合用则用
　　能得到贤才，是幸事；贤才能被重用，更是幸事。得到重用最主要的表现之一是善于纳谏，刘邦又是此中好手。
　　在刘邦西入关中，经过高阳时，说客郦食其献计夺取陈留，得到秦国囤积的粮食，刘邦立刻采纳。在楚汉胶着之际，郦食其又献计，大封六国贵族为诸侯，共同攻击项羽，刘邦起初认为很有道理，后在张良点拨下，发现此计直接毁掉自己的天下，立刻放弃，但依然信任郦食其。
　　听从樊哙、张良之言，从秦宫退出，换军霸上；
　　听从韩信之计，任用韩信明修栈道、暗度陈仓，还定三秦；
　　听从新城三老董公遮建议，为义帝发丧，三军缟素，占据楚汉战争的道义制高点；
　　听从娄敬建议，舍弃洛阳，定都关中；
　　以上只是简单罗列了几个，刘邦善于纳谏的事情还有很多。所谓兼听则明，偏听则暗。无论是什么人向刘邦提出建议意见，只要是对的，他都能听从，并立刻采纳，错的立刻改正。
　　大德容下，大道容众。现代的领导和老板，心胸要像刘邦一样大度，首先要能够忍受下属，其次要要能够听取不同的意见建议，最后是采用合适的建议。
　　驭人之道三：利诱为上，以赏为先
　　天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，趋利避害是人的本性，很难改变。聪明的人会利用这种人性，获取最大利益。
　　刘邦善利天下，小则赏钱，大则封侯封王，使用利益驱使天下俊杰，为其效命。根据史记记载，在汉朝初年，刘邦分封功臣达一百三十七人。
　　对待有功的人，即使是一个小的建议，他都立刻封赏。除了前面的陈平、郦食其，还有以下几个小事，可以窥见一斑。
　　在诛灭暴秦中，南阳郡守吕齮在舍人陈恢劝谏后投降，刘邦直接封赏吕齮为殷侯、封赐陈恢千户食邑；
　　在攻灭项羽时，虽然出于无奈，但还是赐封韩信、彭越和黥布为王，实现了对项羽的八面埋伏，夺取了天下；
　　在定都摇摆之际，娄敬劝谏入都关中，直接被拜为郎中，赐姓刘；
　　太公家令劝谏太公拒绝刘邦迎拜，赏赐黄金五百斤；
　　田肯祝贺刘邦收捕韩信，定都关中，并建议齐国只能册封刘氏子弟，赏赐黄金五百斤。
　　由于刘邦出手阔绰，上至韩信、下至太公家令这样的人，都肯为刘邦卖命，说白了都是为了得到最大化利益，而刘邦善于用赏赐来收服人心。
　　对于现代的领导和老板来讲，讲感情不如讲利益，钱给到位了，员工自然会卖命；如果不卖命，直接辞退，换个卖命的。员工肯定喜欢刘邦这样的老板。
　　参考材料：史记