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公司购买一套服装,引发四种账务处理!

6月2日 无镇楼投稿
  案例:某某公司2016年12月份购入服装一套,取得增值税专用发票,金额1000元,增值税170元。
  账务处理1:
  若是送客户则属于交际应酬费的范围,计入“业务招待费”,且认证后也不得抵扣增值税
  借:管理费用业务招待费1170元
  贷:银行存款1170元
  账务处理2:
  若是送给职工当作福利则属于福利费的范围,计入“职工福利费”,且认证后也不得抵扣增值税
  借:应付职工薪酬福利费1170元
  贷:银行存款1170元
  账务处理3:
  若是给员工当作工作服则属于劳保费的范围,计入“劳动保护费”,与经营有关的工装发票经认证后允许抵扣增值税
  借:管理费用劳动保护费1000元
  应交税费应交增值税(进项税额)170元
  贷:银行存款1170元
  账务处理4:
  若是给员工抵顶年终的奖金或者工资则属于工资薪金的范围,计入“工资薪金”,工资费用是不允许抵扣增值税的
  借:应付职工薪酬工资薪金1170元
  贷:银行存款1170元
  总结:
  1、公司能否抵扣增值税,不是看是否取得了增值税专用发票,有些情况下即便是取得专票也不得抵扣,主要是看该项支出的用途是否与经营收入相关;
  2、同样一笔业务,不同的财务人员会有不一样的账务处理,对利润以及纳税的影响也是不一样的;
  3、财务的处理应吻合与还原业务的真实面貌,切记脱离业务做假账!
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