美国卓越雇主排行榜TOP10

　　1SAS（去年排名：20）
　　北卡罗来纳州凯里网址：sas。com
　　员工总数：5，487（美国）
　　工作岗位增长率：2新增工作数目：119（一年）
　　年薪：未知
　　作为13年来一直跻身卓越雇主排行榜的公司，SAS拥有一长串的福利措施每月只需支付410美元就能享受细心的儿童看护，报销率达90的医疗保险，无限期的病假，由4名医生和10名执业护士组成的医疗中心（员工可免费就诊），约6，130平方米的免费健身房和游泳池，可供借阅的图书馆，以及为孩子们准备的夏令营。这种以“员工和公司之间的信任感”为基础的企业文化是吉姆古德奈特（JimGoodnight）设计的，他既是SAS公司的联合创始人，也是公司34年历史上唯一的CEO。有人也许觉得要提供这么多福利，古德奈特一定放弃了不少利润。并非如此。SAS的利润率相当高，而且还是世界上最大的私有软件公司。其人员流动率是行业内最低的，仅为2。
　　2EdwardJones（去年排名：2）
　　圣路易斯网址：edwardjones。com
　　员工总数：37，079
　　工作岗位增长率：8新增工作数目：1，926
　　年薪：33，525美元（小时工）；77，147美元（正式员工）
　　这家投资顾问公司经受住了经济衰退的考验，而且公司旗下的12，615家办事处没有一处关门，公司也没有裁减一名员工（英国分公司于去年10月被售出）。员工虽然不再加薪，但仍然可以获得利润分成。
　　
　　3WegmansFoodMarkets（去年排名：5）
　　纽约州罗切斯特网址：wegmans。com
　　员工总数：36，770
　　工作岗位增长率：0新增工作数目：36
　　年薪：29，240美元（小时工）；52，922美元（正式员工）
　　Wegmans是美国最佳食品杂货店之一，它曾荣登本排行榜的榜首（2005年），公司94年历史中没有裁减过一名员工。有4，000多名员工（占员工总数的11）在公司工作了15年以上。
　　4谷歌（Google，去年排名：4）
　　加利福尼亚州山景城网址：google。com
　　员工总数：未知
　　工作岗位增长率：未知新增工作数目：未知
　　年薪：未知
　　搜索引擎之王又开始招人了，谷歌计划2010年新增数千名员工。尽管近年来公司取消了一些福利措施，但谷歌工程师仍然可以把20的时间用在自己挑选的项目上。
　　5NuggetMarket（去年排名：10）
　　加利福尼亚州伍德兰网址：nuggetmarket。com
　　员工总数：1，342
　　工作岗位增长率：16新增工作数目：156
　　年薪：35，902美元（小时工）；101，927美元（正式员工）
　　严峻的经济形势促使这家连锁超市向员工提供优惠卡，凭此卡员工每月能以9折的价格购买500美元食杂用品。在一项“感激员工”的活动中，大家惊喜地发现公司管理团队为大家洗了车。
　　6梦工厂动画电影公司（DreamWorksAnimationSKG，去年排名：47）
　　加利福尼亚州格伦代尔网址：dreamworksanimation。com
　　员工总数：1，825
　　工作岗位增长率：13新增工作数目：211
　　年薪：142，848美元（小时工）；110，275美元（正式员工）
　　动画师们喜欢公司合作、开放的企业文化。创作室制作的影片从每年两部增加到了每两年5部。2010年即将上映的动画片有：《驯龙记》（HowtoTrainYourDragon）、《怪物史莱克之四》（ShrekForeverAfter）和《超级大坏蛋》（Megamind）。
　　7NetApp（去年排名：1）
　　加利福尼亚州桑尼维尔网址：netapp。com
　　员工总数：5，033
　　工作岗位增长率：0新增工作数目：24
　　年薪：80，581美元（小时工）；132，396美元（正式员工）
　　在形势严峻的年份，公司高管花大力气照顾好员工，措施包括员工股权置换，以及激励奖金的升级。由于重组，公司在世界各地的员工总数减少了5，解聘条款相当慷慨，而且公司高管访问了13个国家和地区的26个办事处，向员工介绍公司发生的变化。
　　8波士顿咨询集团（BostonConsultingGroup，去年排名：3）
　　波士顿网址：bcg。com
　　员工总数：1，737
　　工作岗位增长率：3新增工作数目：54
　　年薪：63，583美元（小时工）；139，921美元（正式员工）
　　这家管理顾问公司的薪酬和津贴名列前茅；新来的顾问能挣到18。4万美元（包括顾问工资及所有的奖金）。
　　9高通（Qualcomm，去年排名：16）
　　圣迭戈网址：qualcomm。com
　　员工总数：12，255
　　工作岗位增长率：3新增工作数目：329
　　年薪：23，958美元（小时工）；105，625美元（正式员工）
　　这家无线通信先锋努力营造“人尽其才”的工作环境。措施包括：上岗即可获得的股权、棒球赛门票、冲浪课程、皮划艇旅行、浅滩木排、篝火晚会、保龄球和志愿服务机会。
　　10CamdenPropertyTrust（去年排名：41）
　　休斯敦网址：camdenliving。com
　　员工总数：1，743
　　工作岗位增长率：6新增工作数目：108
　　年薪：36，703美元（小时工）；65，312美元（正式员工）
　　自从这家公寓开发商的股价从2006年每股80美元的高点跌至2009年的17美元之后，公司创始人里克坎波（RicCampo）和基思奥登（KeithOden）用一句话“关掉CNBC，主持人对前景的了解没你多”团结起分布在13个州的员工。去年年底，公司股价回升到了每股42美元。