公司法对董事长的限制条件是什么？

　　一、公司法对董事长的限制条件是什么？
　　公司法对董事长的限制条件，是根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、董事长：
　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
　　（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
　　（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
　　（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
　　（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
　　二、董事长的管理职责
　　主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责。
　　董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下权利：
　　1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
　　2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
　　3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
　　4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
　　5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
　　6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
　　7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
　　8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
　　9、处理其他由董事会授权的重大事项；
　　10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
　　11、签署公司股票、公司债券；
　　12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
　　13、提议召开临时董事会；
　　14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
　　对于董事长的具体认定和处理情况，是需要严格基于上述法律中规定的条件来进行认定的，如果存在违法犯罪的人员，那么显然是无法认定为董事长，并履行有关法律义务的，具体情况可以根据规定的程序来进行合法的办理。
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