1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。
　　2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。
　　3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
　　4、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本条的这一规定，是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。
　　5、劳动合同的的变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者，无论是哪一方要求变更劳动合同的，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容和条件等。如果应该变更的劳动合同内容没有及时变更，由于原订条款继续有效，往往使劳动合同不适应变化了的新情况，从而引起不必要的争议。当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的合理期限内及时作出答复，不得对对方的提出的变更劳动合同的要求置之不理。因为根据劳动法第二十六条和本法第四十条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果用人单位经与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，则可能导致用人单位可以单方解除劳动合同。

合同内容包括的条款都有哪些？合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。《民法典》第四百七十条规定：“合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：（一）当事人的名称或者……合同形式缺陷的法律后果有哪些？（一）一般后果：合同不成立通常的理论认为，要式合同所要求之方式是合同的成立要件。我国合同法第36条规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采……合同要约在什么时候失效？一、要约的形式：要约可以有三种方式：书面口头数据电文二、要约在什么时候失效？要约发出后，有下列情形之一的，要约失效，要约人不再受原要约的拘束：a。要约的……电子合同的成立和生效要件是什么？电子合同的成立并不等于电子合同的生效，电子合同的生效，是指已经成立的合同符合法律规定的生效要件。虽然我国的《合同法》没有对合同的生效做出具体的规定，但是电子合同是一种典型的民事……合同形式的效力有什么区别？1、合同的书面形式具有证据的效力。合同的书面形式的主要作用在于证明当事人之间的权利义务关系。如果当事人能够证明相互之间的权利义务关系，即使合同没有采用法律规定的书面形式，合同的……变更劳动合同应注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动……资格证书挂靠是否合法？一、资格证书挂靠是否合法？证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护。《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑……购买车不能过户可以解除合同吗一、购买车不能过户可以解除合同吗购买的汽车因出售人的原因不能办理过户登记的，买方可以解除合同，并且要求卖方赔偿损失。二、车辆产权证补办流程1、《机动车牌证申请……无效合同可以由履行地法院管辖吗一、无效合同可以由履行地法院管辖吗？无效合同可以由履行地法院管辖，对无效合同纠纷一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十……劳务派遣合同2年到期后不续签怎么办？一、劳务派遣合同2年到期后不续签怎么办？劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。《劳动合同法实施条例》的规定如下：第三十一条劳务派……工程合同什么情况下是无效合同一、工程合同什么情况下是无效合同？（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目……签合同忘签日期了有影响吗一、签合同忘签日期了有影响吗《民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标题；（三）数……