房地产公司法人工资规定是什么？

　　我们知道法人是怎样回事，就是一个公司的法定代表人，能行使公司的一些权利，同时也要对公司负一定民事责任，这样的职位对于公司来说就是非常重要，一般只要是公司的职工就要支付工资，法人同样也是职工，那房地产公司法人工资规定是什么？下面就详细介绍。
　　一、房地产公司法人工资规定是什么？
　　司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
　　二、公司法人需要什么条件
　　公司法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。
　　1、企业法人具有以下特征：
　　（一）具备企业法人的法定条件，经核准登记成立
　　（二）是从事营利性生产经营活动的经济组织
　　（三）独立承担民事责任。
　　全民所有制企业法人以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以及公司以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任
　　2、企业要取得法人资格，必须满足以下条件：
　　（1）依法成立。
　　依法成立是指依照现行法律规定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立后组织的合法性。我国公司制企业必须依《中华人民共和国公司法》成立，方能取得法人资格。
　　（2）有独立的财产。
　　法人企业拥有独立的财产，是它作为民事主体参与经济活动，享有民事权利和承担民事责任的物质基础。法人企业应具有与其经营范围、经营规模相一致的财产总额。
　　（3）有自己的名称、组织机构和场所。
　　法人的名字是法人的字号，是它区别于其他法人的标志。企业法人是一个经济组织，组织必须有一个有序的组织机构，组织的功能才能发挥。企业法人的场所是企业生产经营活动的地方，也是企业作为民事主体的住所。企业法人必须有场所，一是生产经营活动的需要，二是有利于国家对企业的监督和管理。
　　法人在一定程度上也是员工之一，也就以为要按照相关标准来进行发放工资，我们在生活中遇到公司拖欠工资或者不发工资的情况要及时的向劳动部门进行申请维权，保障自己的利益不受损失。
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