没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：
　　1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6、劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7、其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　劳动纠纷管理部门
　　1、找劳动仲裁委员会进行调解。
　　2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
　　3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
　　工伤相关法律法规
　　第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。

合同诈骗犯表现是怎样的合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法利益，故意捏造虚假情况，或歪曲、掩盖真实情况，使相对人陷入错误认识，并因此作出不合真意的意思表示，订立、履行合同的行为。一方当事人……合同诈骗是怎样的诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至愉快的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识……骗取“保证金”是否构成合同诈骗随着市场经济发展，各种诈骗行为层出不穷，其中利用劳动合同收取保证金的方式的诈骗行为更是主要表现形式之一。根据《刑法》第二百二十四条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，……合同诈骗管辖权如何确定一、合同诈骗罪的管辖权我国法律对刑事案件管辖权的基本原则是属地原则。《刑事诉讼法》第24条规定：犯罪案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为……离职后公司扣工服折旧费违法吗？一、离职后公司扣工服折旧费违法吗？按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。……没有合同的劳动纠纷要怎么办？没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料……非诉讼委托合同的法律规定是什么？一、非诉讼委托合同的法律规定是什么？非诉讼委托合同的法律规定是当事人和律师之间进行相关的委托事项办理需要签订合同。甲方：乙方：甲方因事宜，现委托乙方指派……提供格式合同一方有什么责任提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。《民法典》第四百九十……法定解除权和任意解除权的区别是什么？一、法定解除权和任意解除权的区别是什么1、法定解除权合同的法定解除是指已经依法成立而且生效的合同，在合同履行过程中出现了法律规定的某种情形，如果继续履行合同，将使一……赠与合同的撤销权是怎么规定的？一、赠与合同的撤销权是怎么规定的按照民法典的规定，赠与人行使撤销权主要包括两种情况：1、赠与财产交付前的撤销权民法典第六百五十八条规定，在赠与财产的权利转移前……合同法中合同履行规定是什么一、合同法中合同履行规定是什么《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯……履行合同的法律规定是什么一、履行合同的法律规定是什么《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履……