经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。

公司终止劳动合同怎样计算补偿一、公司终止劳动合同怎样计算补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……终止劳动合同是否需补偿企业在下列情形下终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金：（一）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满而终止劳动合同的；……公司终止劳动合同怎样计算补偿一、公司终止劳动合同怎样计算补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……2020年用人单位解除劳动合同的赔偿标准是什么？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工……劳动合同可以约定自动续签吗可以约定劳动合同自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。……解除劳动合同赔款需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿……违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法是什么第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情……终止劳动合同需注意事项是什么劳动合同的终止也不是劳动者或单位想终止就能终止的，有时候若没有注意到应该注意的事项，反而会引发劳动纠纷。具体应注意事项为：（一）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫……公司单方解除劳动合同的赔偿是什么《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明……试用期解除劳动合同有经济赔偿吗用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定《劳动法》的相关规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履……公司破产清算解除劳动合同经济赔偿是什么我国劳动法第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中，第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。……解除劳动合同的赔偿问题是什么在一些事业单位或者是企业，国企中工作的职工，在入职之前都会和用人单位签订一份劳动合同，其中会规定出双方可以行使的权利以及需要承担的义务，只要是合同，就会有期限。在一般情况……