一、为什么要签订劳动合同？
　　建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。
　　二、什么情况下签订的劳动合同为无效？
　　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。（劳动合同法第26条）
　　三、单位职工在什么情况下可以解除劳动合同？
　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（劳动合同法第36，38条）
　　四、用人单位什么情况下可以单方面解除劳动合同？
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。
　　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（劳动合同法第39、40条）

店铺合同到期申请书该怎么写当我们去逛商场的时候，摆着琳琅满目的商品的店面，其实很多都是租赁的，是有合同期限的。当商铺的合同到期限之后，店铺的为了继续经营店铺通常都会申请店铺的租赁。所以当我们遇到这种情况……计算合同到期天数提醒公式的依据是什么企业和国家经济发展，包括每个家庭的生活质量是由劳动力来决定的，现在都是公司的人力资源部主要对本用人单位的员工的劳动关系进行规范化的管理。因为每一个员工前或入职的时间都是不一样的……计算合同到期剩余天数可以使用哪个函数？在工作中，我们经常会用到办公软件EXCEL，使用它更方便我们对数字的统计。在使用办公软件统计数字的时候我们需要用到函数，那么在EXCEL中计算合同到期剩余天数可以使用哪个函数？……派遣员工合同到期赔偿吗？派遣的员工一般是派遣的公司以及派遣的员工之间的单位，但是一般的派遣的员工还是需要与用工的单位签订合同的，这就是派遣单额员工的特殊之处，虽然派遣的员工与其他员工不一样的，但是如果……合同到期辞退员工有什么赔偿？合同的期限一般是在用人单位以及劳动者签订劳动合同的时候具体协商出来的日期期限的，所以如果员工的劳动合同到期了，那么是需要再次签订一份合同的，如果用人单位并没有再次签订合同的话，……合同到期一个月没有续签怎么办？员工和单位的合同如果是按照正常情况签订的就肯定是会在规定的期限之后算作是到期终结的，但是单位在觉得员工工作能力可以的情况下都是会想要留下员工继续在单位上班的，但是员工继续上班却……单位合同到期不给签有补偿吗？我们大家每一个人肯定都会有自己的工作，对于工作方面我们国家规定的是肯定是要签订合同用来保障我们工作的问题还有工作方面的利益的。对于工作单位有的时候是不会续签相关合同的，那么单位……劳务派遣员工合同到期不续签是不是就是终止？我们大家肯定都非常关心劳动合同方面的问题，对于劳动合同的签订是必须的，因为劳动合同可以保障我们工作中的合法利益。对于劳动合同方面的问题在我们身边的也有很多，其中就有劳务派遣员工……借款合同到期需要延期需要什么手续？我们大家很多人肯定在生活中遇到急需用钱的情况，对于这种情况我们一般都是想到借贷而不是去银行进行贷款，因为银行贷款的手续比借贷的手续繁琐然后放款也慢，所以说很多人都选择了借贷。那……为什么要签订劳动合同？一、为什么要签订劳动合同？建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。签订劳动合同可以……什么是劳动合同纠纷？一、什么是劳动合同纠纷？劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于……合同欠款的的诉讼时效有多长一、合同欠款的的诉讼时效有多长根据《民法典》的相关规定，诉讼时效的种类有：普通诉讼时效，即向人民法院请求民事保护诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外；最长诉讼时效……