一、劳动合同到期不签工人可以随时走人吗？
　　合同到期劳动关系视为自动终止，此时如果没有什么工作需要交接的话，劳动者是可以直接走人的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　二、劳动合同未到期员工可以单方离职的情形有哪些？
　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因法定情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　三、劳动合同到期怎么写终止劳动合同证明？
　　终止劳动合同证明书
　　兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
　　（用人单位盖章）
　　年月
　　在司法实践中，如果劳动合同到期后双方都不计划续签合同，正建议员工在离职之前，最好也配合公司做好工作交接，避免引起不必要的劳动争议，另外在劳动合同，未到期的情况下，若用人单位损害劳动者合法权益，劳动者也可以随时离职。
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