对于监理工程师聘用合同的内容是什么？

　　一、监理工程师聘用合同的内容是什么？
　　监理工程师聘用合同的内容有：
　　其一、合同当事人的基本信息；
　　其二、合同期限；
　　其三、监理师的工作职责；
　　其四、工作报酬；
　　其五、双方的权利义务；
　　其六、合同的变更、解除、终止；
　　其七、违约责任；
　　其八、合同争议的解决。
　　二、聘用合同的法律特征是什么？
　　聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：
　　1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
　　2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
　　三、聘用合同与劳动合同的区别是什么？
　　1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。
　　2、政府干预的程度不同。
　　3、管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责，也产生一些弊端。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于从整体上推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。
　　需要明确的是，不管是监理工程还是其他的一些工程的项目，只要是在这个工程当中担任一定的职位，并且和用人单位也建立了劳动关系，都是应当签订书面的劳动合同的，未签订合同可能导致后期的矛盾和纠纷。
　　延伸阅读：
　　工程合同签订流程是怎样的
　　签约准备阶段；签约协商阶段：协商是就未来。。。
　　工程分包合同范本
　　1、工程名称：2、工程编号：3、工程地点。。。
　　工程劳务分包合同包括哪些内容，。。。
　　鉴于甲方承揽修建工程标段，并接受了乙。。。
　　建筑工程合同纠纷驳回起诉怎么办。。。
　　针对建筑工程合同纠纷驳回起诉，当事人可以。。。
　　工程合同书范本是怎样的
　　1、合同编号、发包方、承包方各自信息。2。。。
　　在工程合同中变更合同价款的方法。。。
　　采用固定价格应注意明确包死价的种类。如：。。。