用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150支付劳动者工资；
　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资；
　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150、200、300支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

分公司能是合同的主体吗分公司是否可以成为合同主体需要确定分公司是否具有营业执照的，如果分公司具有营业执照就可以以自己的名义签订合同；如果分公司没有营业执照也是不可以成为合同主体的，所以在当不具备签订……可以和分公司签订经济合同吗可以的，分公司当然是能签经济合同的，但签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字，这份合同才能起到法律的效益；如果这份合同出现了什么问题，那么总公司才能承……分公司没有法人资格怎么签合同没有法人的分公司在总公司的授权下可以签合同。只要在总公司的授权范围内就行，分公司有些没有独立法人地位，其对外签订合同要经过授权许可，合同上应当加盖总公司的公章。如果分公司违反合……试用期合同怎么签？试用期需要在劳动合同内约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同……试用期签订的是试用期合同还是劳动合同对于新入职的员工来说，都会有一个试用期限，以此来方便对员工的考核，看到底适不适合这份工作。那么在劳动者的试用期期间，签署的是劳动合同还是试用合同呢？如果需要签订劳动合同，……加班工资怎么计算？用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间……合同见证人的法律责任有哪些一、合同见证人具有哪些责任合同见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问……加班工资具体怎么计算的？加班工资具体怎么计算的根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：1、……领取失业金需要满足什么条件？一、领取失业金的流程首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之……如何区分融资租赁合同与买卖合同？根据第14章的有关规定“民法典”，金融租赁合同是指合同中出租人购买租赁项从卖方根据承租人对卖方的选择和租赁物，并提供承租人与出租人支付租金。融资租赁融借贷、租赁、购销为一体的融……合同见证人的法律责任是什么一、合同见证人的法律责任是什么合同见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若……合同欺骗该如何处理？一、合同欺骗该如何处理有欺诈行为的合同，是无法律效力的。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、……