一、仲裁决定的生效时间是怎样的
　　仲裁裁决做出后，当事人在收到裁决书之日起十五日的起诉期限内没有向人民法院起诉的，仲裁裁决即发生法律效力。民事案件一审的判决书，如果没上诉的话是十五天后生效；裁定书是十天。二审是当即生效。刑事案件一审判决书是十天后生效。
　　二、劳动仲裁的基本程序
　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
　　4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
　　5、调解
　　6、调解不成，裁决。
　　三、劳动仲裁裁决的生效条件是什么
　　根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。
　　实践中，用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。
　　劳动争议仲裁委员会作出的裁决书生效后，与人民法院的判决书具有同等法律效力。如果一方当事人不履行生效裁决书确定的义务，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
　　仲裁机构是第三方是代表公平公正的的机构。仲裁机构的判定书是有法律效力的，如果在规定的时间期限之内，并没有执行，那么仲裁机构可以向人民法院申请强制执行，那么自己也将入人民法院的黑名单，被列为被执行人，对自己影响很大。
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